Så gör du ett starkare intryck på andra! (de 4 bästa strategierna)

Lämnar du ett starkt (och bra) intryck när du åker hem från ett kundmöte, en konferens eller ett silverbröllop? Det gör du garanterat! Men kanske kan du bli ännu bättre på det?

Det finns en uppsjö av strategier för att göra ett starkare intryck på dem man talar med. Vi har valt ut 4 av dem åt dig. Och om du kombinerar dem med en av kurserna som jag länkar till här nedanför är du verkligen välrustad!

Strategi #1: Peacocking / din signaturstil

Direkt översatt betyder “peacocking” att man “påfågar sig”. Begreppet har uppstått ur förförelsekonsten och handlar om att man genom sin klädsel skiljer sig markant från mängden. En blodröd kostym, extravaganta örhängen, en påhittig hatt. Eller som en av våra tidigare lärare, som var en lätt igenkännlig gestalt i medierna: alltid oklanderligt klädd i svarta hängslen, svart slips och vit skjorta – you know who you are, Mr B.

Du kan med andra ord breda ut dina påfågelsvingar och ge lite mer gas på ditt yttre. Jag säger inte att du ska designa din egen frukthatt och ha på dig den till nästa kundmöte, men tänk på att dra upp en nivå på färgpaletten eller på hur du sätter ihop dina kläder. Eller fundera på att utveckla en signaturstil. Det gör dig betydligt mer minnesvärd.

Jag går personligen bara i svarta kläder. Det är visserligen långt ifrån peacocking, men man kan väl kalla det en signaturstil (och så matchar det alltid).

Strategi #2: Hitta gemensam grund

Om du kan sätta fingret på gemensamma drag eller gemensam grund mellan dig och den du talar med kommer du att lämna ett starkare intryck. Det kan vara att ni båda har vuxit upp i samma småstad, att ni båda har en golden retriever, att ni båda gillar Bruce Springsteen eller att ni båda en gång var förälskade i samma fotbollsspelare. Inför ett möte kan du researcha lite och hitta dessa gemensamma drag och elegant få in dem på mötet. Eller så kan du berätta lite om dig själv på mötet och hoppas att något fastnar.

Strategi #3: Fråga om de andra

Till skillnad från att rikta fokus mot dig själv som i “peacocking” kan du få andra att komma ihåg dig bättre genom att bli (ännu) bättre på att ställa frågor till andra människor. Det låter kanske lite bakvänt, men genom att visa (allra helst uppriktigt) intresse för andra får du de andra att intressera sig för dig också. Ni kommer dessutom att ha samtal som går lite djupare, och det gör samtalet med dig – och därmed dig – mer minnesvärt.

OBS: Du kommer då och då att stöta på folk som inte kommer att minnas dig – hur mycket du än frågar om dem. Det är den sortens människor som du kan ha ett mycket långt samtal med utan att få in många ord, eftersom de i grunden inte behöver någon annan än sig själva i samtalet. Men frågan är om man egentligen behöver bli ihågkommen av den sortens människor?

Strategi #4: Sluta glömma bort dig själv

Den sista strategin för att bli bättre ihågkommen är att undvika att glömma bort dig själv. Om du har en tendens att dra dig tillbaka lite på möten och inte göra stort väsen av dig (de andra har ju bra koll på allt) ökar du risken för att bli förbisedd och bortglömd – kanske till och med när det delas ut löneökningar, bonusar eller andra förmåner. Så låt bli att intala dig själv att du inte har något klokt att bidra med i samtalet. Och låt bli att prata alldeles för tyst och försiktigt – som om ingen ändå skulle vilja lyssna på dig.

Vi har hela 15 kurser som ger dig större kraft och genomslag så att du gör ett starkare intryck:

• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Presentationsteknik för nervösa (2 dagar)
• Personlig utveckling (2 dagar)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Aros Facilitatorutbildning (7 dagar)
• Kurs i undervisningsteknik (3 dagar)
• Soloförlopp i presentation/kommunikation (sessioner på 2 timmar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Från kollega till chef (3 dagar)
• Ny chef – lyckas i din chefsroll (3 dagar)
• Förhandlingsteknik (2 dagar).