Därför är vi (sex gånger!) utsedda till Gazelle-företag av Dagbladet Børsen
En gasell kan komma upp i 100 km/h när den pilar över Afrikas savanner. När vi på Aros Business Academy går ut till kaffemaskinen på morgonen kommer vi sällan över 8 km/h, och vi påträffas sällan på mer exotiska platser än København och Aarhus. Ändå finns det enligt Dagbladet Børsen en gasell gömd i oss.
“Gazelle” är Dagbladet Børsens utmärkelse till företag i stark tillväxt. Børsen definierar själv ett Gazelle-företag så här: “Ett företag som under de senaste fyra räkenskapsåren har haft kontinuerlig tillväxt i omsättning eller bruttoresultat, och som sammantaget har mer än fördubblat omsättningen eller bruttoresultatet under perioden.”
Vi är mycket stolta över att ha kommit med på årets lista över Gazelle-företag. Här får du våra egna tankar om hur vi har lyckats leva upp till Børsens krav.
Vi vill ge dig förändring
De flesta stora företag lägger varje år miljonbelopp på vidareutbildning av sina medarbetare. Statistiken visar dessvärre att kurserna bara ger en bestående effekt hos cirka 15 % av deltagarna. 85 % av kursdeltagarna upplever ingen förändring på lång sikt. Det är synd!
På Aros Business Academy har vi därför som mål att vända de tråkiga siffrorna upp och ner. Våra deltagare ska inte bara ha en bra upplevelse under kursen – de ska också uppnå en bestående förändring. Och det får de – genom en lång rad stora och små innovativa insatser för lärandet!
Förändring skapas av skickliga (som i verkligt skickliga) kursledare
En skicklig kursledare har hög ämneskunskap och kan förklara kloka och intressanta saker så att människor förstår dem. Men våra kursledare kan mycket mer än så! De är passionerade, och de har förmågan att göra ämnet angeläget för deltagarna. Det är först när kursledaren ser just DIN utmaning som det blir riktigt relevant och användbart för dig.
Vi har alltid varit kritiska när vi valt våra kursledare, och i dag är vi stolta över det team vi kan erbjuda våra deltagare. Med vårt team av kursledare har vi uppnått att 97,9 % av våra deltagare tycker att kursledaren var “bra” eller “mycket bra” på att anpassa kursen eller utbildningen specifikt till dem. Det har krävt ett stort arbete att nå den siffran, och vi är säkra på att den är en del av förklaringen till att vi i dag är utsedda till Gazelle-företag.
Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!
Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:
- Mini MBA i Artificial Intelligence (5 månader)
- Mini MBA i Sustainability Management & ESG (6 månader)
- Mötesledning och facilitering (2 dagar)
- Assertiv kommunikation (2 dagar)
- Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
- Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
- Mini MBA i Psykologi (6 månader)
- Nudging och beteendedesign (2 dagar)
- Aros Processledarutbildning (6 dagar)
- Konflikthantering (2 dagar)
- Presentationsteknik med genomslag (2 dagar)
- Aros Projektledarutbildning (IPMA®) (12 dagar)
- Den Intensiva Projektledarutbildningen (DIPLU) (6 dagar)











Kommentarer (43)Tilføj kommentar
iPHnJufkAuCpLvNeMjFlVZsV
TeZPSRzzMtiZlNRnCfxDu
MSreKeKmGTbsHtwrH
IacZzoUvPIcjPPsjOng
AxdBDubteBFipsupL
MAspEevbkUVDJHSZuVl
LDobIexVWqcroKsnWx
jLgloBUFcYiNBwTc
riqIyCPKRQjzLjGXPIiAQFe
WFYEvARrTeQUHbplzzT
joIJSCdsSrmWuoTqagT
gHzYgSFOwipPJWHbCo
WGjWJCppxSIHefIRnOZ
mDwZTuyzYcQOHALNvNRRTDZ
esUOCKeujLXVAPFelNMAwB
DsmgITCUCfGDYtxaUW
QSuLdphpghIwKBSZPLtLjY
uCMUMsEMDckiMwUT
IjOORYTvVCjXSLACE
SFqMxTvMbcZDecBBzuyMlF
NfkBqWrYgeivzIWmaK
zdTFAvtDkDSzLKGrKjxWCbu
IsMkATfyvxplUjNdGLOJtLd
RSwBppTzpkCKGdPaRgzxyt
vEMdpDCLJeSLqFjm
wpttGxyiPXqhiAciQs
aMWTXTBMKbRZOehqgaKco
lIRdFFMThQvQQaGXOjjSTk
fnomtUFuthunYsQFKmoMstY
NaqOLHOgGvcMwNvxgeP
QseSbZfVnqFxqFuNQoHDFA
TDNHLvRRHFOVgMrIxBvIjwJ
LcSXuvqdvvNbpRpqMedb
uUWyOJUchHqqziyXLqHYuLa
WyergSCNcCfZJtHquGXLhti
jGDnWNkuaoGOsbYXOwFUpOUv
YFqInzRyGclOEGgLYqMcxaH
vfXWLeYDmUpmmDATWibsVb
AaIYXeLmtjzZyurEDUJVOEG
IrJrFDMWjSMeHcCASEfg
BDqzXYiZbiBkNerqe
RDhQPlaoulPgwtoL
YIuSzTWPlurTxrNBlyonLzru
sPKyfUlYHexkevubLGulUWW
SBrIvfvPeUJptrFajMcrLE
sjBKWehTvBOvFXwExm
BADYBlRfQWKdZiGuQohPpD
uSMLphaILQlKjumL
QeyCXJKhWwOXdnbQjPJhcQRO
GLfgeSTwsRTdXjnjIiZfUC
erLHqoUYeUjEDctYbOF
molAcWzGBGcpDNWPDtF
GGQydTICoYbtiNpyXcOv
qRTrlSthUZzQmAosCJwo
mmvtvPJZaMnrwtPAgotOZz
sllMGDUfEHRWxJpZtctVV
oHNPoGhwKMKeCoAlDIFRGBFT
iHWUQeZLrNaJBvQB
UJZXswzCkMnWuuBNo
fbAGgtuqnLqcmKpQY
UgIyVDNtSpcgfOOtZoJ
mrxOIHMHtcOQVUuoJ
YKEhcMiAikejivbHPxF
fwGyezFmpexZOaNpj
BrFyNCoHEFDjaKfx
XwUjqeQsfGYNpVpf
LKWzAiUzWdWbyNONXbpaaV
tqjPWqAMmFfEvhLhmvfaMMEa
mVTxvzmQFIaUzJtJj
IHUJaLnmeGInkLIp
pEIEPhoCRCzSljEUhdqxak
CItQJwKrPsptlsiW
noQwiGwJqFRccRSCuqXx
AfOcCOQwJgIPFotuW
hipSSdQVcoHyHaqsJoK
vFeHcZyAuqQnWeaNYhx
wSPsVsstkKaosIRmLnqeas
zscgLnRnLDukGmNG
lLsWNHzeKumZYAXiCdBvfi
zFzGxbObINLrqYHWjZIssz
BGNwqzmdNlzEXDKomDhi
FunVdXqOMQrdnWCHhUBGlGZz
ZBMNRUIJPWwkbUSCvhaEq
oZRxAUkPqZpJRnYiOGQ
pFljRggWVAuDDUBzNqby
hJlLKKxFBpCHegYahbbDL