16 (ofta förbisedda) saker dina kollegor kommer att ÄLSKA dig för

Vi säger inte att dina kollegor inte gillar dig. Men har du funderat på vad som skulle göra dem ännu mer förtjusta i dig? Och vad det ännu bättre samarbetet skulle göra för ert arbete (och kanske till och med för hela arbetsplatsen)?

Det har vi. Och vi har till och med samlat det på en lång lista som gör det enkelt för dig att skrida till handling. Så här kommer den. Listan över alla de saker du bör göra om du vill bli en (ännu mer) omtyckt kollega:

1. Sätt strålkastarljuset på din kollegas särskilda talanger

Vi i Norden är generellt alldeles för dåliga på att berömma varandra, och det gäller också på arbetsplatserna. En mycket direkt väg till att få din kollega att känna sig sedd och förstådd är att uppmärksamma kollegan för de saker som gör hen alldeles särskild i dina ögon. Släpp det lata, generiska berömmet som inte säger något konkret om mottagaren och satsa i stället på beröm som handlar om personens beteende eller yrkesskicklighet. Läs mer om beröm här.

2. Var en bra wingman

Se till att också backa upp din kollega när andra hör på. Inte nödvändigtvis explicit, utan till exempel genom att berömma deras poänger på ett möte eller lyfta fram deras insats när ni utvärderar ett projekt. Det gör inte bara din kollega gladare för din skull, det sätter också dig i god dager inför andra åhörare som skulle önska att det var dem du talade om. Om du väljer att berömma explicit är det dock en bra idé att du först försäkrar dig om att din kollega är typen som gillar det. Vissa trivs bäst under radarn.

3. Få koll på mejletiketten

Tar det hundra år för dig att svara på mejl? Sätter du kollegor på kopia utan uppenbar anledning? Eller ännu värre, skriver du “BRÅDSKANDE!” i ämnesraden på mejl som egentligen inte är brådskande? Då är det stor risk att dina kollegor blir rejält trötta på dig. Följ gärna med på vår kurs i personlig effektivitet, eller beställ kursen till kontoret så att alla får glädje av den.

4. Gå hem i rimlig tid

Okej, det finns förstås undantag från den här punkten. Om du stannar kvar på jobbet för att hjälpa din kollega att hinna med en deadline blir hen nog inte sur. Inte heller om du själv ska hinna med en deadline. Om du däremot är med och skapar en kultur där det är häftigt att sitta länge vid bordet och signalera att du är strävsam, då är din kollega nog inte lika förtjust. Om ni nu ska tävla om något, tävla då om vem som hinner mest snarare än vem som kan lägga längst tid på det. Ingen orkar bli jämförd med en kollega som aldrig går hem i tid.

5. Säg “nej” direkt

Om det är något du inte hinner med – säg nej direkt eller var ärlig om tidsramen. Ingen vinner på att du säger ja för att sedan skjuta uppgiften framför dig i veckor innan du till slut kryper till korset och erkänner att du inte hittar tiden. Alldeles för många projekt kapsejsar på grund av alltför ambitiösa deadlines (som vi kanske visste att vi inte skulle hinna med). Det är gift för effektiviteten på arbetsplatsen.

6. Ge och ta emot (sakligt välgrundad, konstruktiv) feedback

Det här är en av de lite svårare. Att ge bra feedback kräver träning och kunskap. Som tur är kan alla lära sig det. Du kan ju till exempel börja med att gå vår grymma kurs i konstruktiv feedback, som du kan anmäla dig till själv eller tillsammans med en kollega (eller så kan ni beställa kursen till er arbetsplats).

7. Sluta gnälla över din bättre hälft, granne eller hundvakt

Andra människors gnäll är verkligen inte särskilt spännande att lyssna på. Allra minst för din kollega, som nog hellre vill lägga tiden på att arbeta än på att vara åskledare för dina känslor.

8. Ta väl emot nya kollegor

Om du tar väl emot din nya kollega kommer du alltid att vara en stjärna i hens ögon. Att börja på en ny arbetsplats kan vara både tufft och krävande. Man ska lära känna en massa nya människor, förstå en ny kultur och lista ut hur allt från kaffemaskinen till skrivaren helst vill bli uppmuntrat. Se till att hjälpa din nya kollega i gång så bra som möjligt, så kommer hen för alltid att minnas din insats.

9. Sluta med monologer på möten

Handen på hjärtat: Har du svårt att fatta dig kort? Då är dina kollegor nog tyvärr lite trötta på dig. Om folk blir tomma i blicken när det är din tur att tala har du också en tydlig ledtråd där. Ingen gillar möten som drar ut på tiden. Titta för övrigt förbi vår kurs i facilitering och mötesledning.

10. Nämn din kollegas namn när du upprepar hens poänger

Det säger sig självt att du förstås alltid ska ge dina kollegor cred för deras bra idéer och poänger. Även om du sitter på ett möte och uppenbart förhåller dig till deras poänger, se helst till att säga “som Karin nämnde”, så att alla i rummet vet att du bygger vidare på det Karin just har sagt. Karin blir glad och andra får förtroende för att du aldrig skulle stjäla deras idéer … ren win-win.

11. Fråga om deras åsikt

Det smarta med att fråga om folks åsikt är att det är en dold komplimang som dessutom är enkel att använda. När du frågar om folks åsikt om något säger du nämligen att de är värda att lyssna på. Om du inte förstås gör precis tvärtemot vad de tyckte att du skulle göra. Fråga uppriktigt och låt bli att fråga om du redan har bestämt dig för ett utfall. Återigen, kolla in vår kurs i konstruktiv feedback. Den är guld värd för varje relation och varje arbetsplats!

12. Erkänn dina misstag

Om du erkänner dina misstag kommer dina kollegor också att ha lättare att erkänna sina. Var med och skapa en sund kultur där det är okej att göra fel och där det inte finns någon anledning att dölja det. Dina kollegor kommer att älska dig för det.

13. Stanna hemma när du hostar, snörvlar och det som värre är

Det spelar egentligen ingen roll om du har covid eller något annat. Sjuka och snoriga kollegor bör stanna hemma. Om du kommer till jobbet sjuk smittar du dina kollegor. Men jobba gärna hemifrån om det verkligen bara handlar om en snorig näsa.

Om du hostar – gör det för guds skull i armvecket, nu när vi ändå är i gång. Också om det inte är covid.

14. Sluta med privata telefonsamtal

Det finns förstås undantag, men om du ska prata privat, låt bli att belasta dina kollegor med det. Gå någon annanstans. Eller ännu bättre, vänta tills du är ledig.

15. Säg tack

Tacka alltid dina kollegor när du har tillfälle. Var tydlig med vad det är du tackar för och smyg gärna in en komplimang i samma veva.

16. Skratta åt deras skämt

Den här är kanske lite listig. I stället för att säga “du är rolig” visar du dem det genom att skratta åt deras skämt. Ofta när vi går till jobbet är vi så allvarliga. Men håll inte tillbaka skrattet (försök dock inte heller stjäla rampljuset genom att skratta så högt att det hörs ända ut på parkeringen). Skratta bara, och upprepa gärna varför det var ett genialiskt skämt. Det ger för övrigt bonuspoäng om du lyckas referera tillbaka till skämtet i efterhand eller göra det till ett internskämt – din kollega kommer att älska dig för det.

Lycka till med att bli en ännu bättre kollega!

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra populäraste av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)