Mini MBA eller MBA? Bli klokare på skillnaden mellan de två utbildningarna!

Vi har netop lanceret vores egen Aros Mini MBA – Ledarutbildning i samarbejde med førende ledelsesekspert professor Steen Hildebrandt. Lad dig inspirere af artiklen, og se om den er noget for dig!

Har du full koll på vad en Mini MBA är, och vad det lilla prefixet egentligen innebär? Marknaden är full av nya och spännande Mini MBA-erbjudanden av allt från 4 till 10 månaders varaktighet, som alla lovar dig knivskarpa MBA-liknande utbildningar. Det kan, förståeligt nog, verka svåröverskådligt att hitta just den Mini MBA som passar dig. Därför har vi samlat den aktuella kunskapen om både MBA:er och Mini MBA:er, så att du kan göra en informerad investering i din framtida karriär och utveckling. Den här artikeln ger dig allt – skillnaden mellan Mini MBA:n och den ursprungliga MBA:n, MBA:ns historia, vad du får ut av en Mini MBA och vilka fördelar Mini MBA:n har för dig.

Skillnaden mellan en MBA och en Mini MBA

MBA står för Master of Business Administration och är ursprungligen tänkt som en masterutbildning i företagsekonomi och ledarskap (mer om det i avsnittet om MBA:ns historia). Därför är den klassiska MBA-utbildningen också ett intensivt heltidsstudium över 1–2 år. Samtidigt är MBA:n i dag riktad till en grupp människor med antingen arbetslivserfarenhet eller uttalad ledarerfarenhet. Med andra ord har du förmodligen byggt upp en karriär av en viss omfattning och kanske bildat familj innan du börjar överväga att gå en MBA. Även om den klassiska MBA:n nu också erbjuds i mer flexibla upplägg förblir utbildningen med rätta en tungviktare i fältet. Och det är här ”mini” kommer in i bilden. För med familj, förpliktelser och ansvar är det ett absolut fåtal som har tid och resurser att genomföra ett fullt MBA-program. Så Mini MBA-formatet är designat av näringslivet för näringslivet, för att kunna erbjuda så många passionerade företagsledare som möjligt att utveckla sig.

Det bästa från MBA:n – i miniformat

Med en Mini MBA får du allt det bästa från MBA:n i ett komprimerat paket. Mini MBA:erna siktar på att ge dig inblick i MBA:ns kärnämnen på bredden, men kommer inte fullt så djupt som MBA:n. De olika Mini MBA:erna kommer var och en med ett förslag på hur kostnader och tid kan hållas så långt nere som möjligt utan att kompromissa med kvaliteten. Vi har exempelvis designat vår Aros Mini MBA så att den löper över sex månader och består av sex ämnesmoduler à en kursdag. I samarbete med den ledande ledarskapsexperten professor Steen Hildebrandt har vi sett till att de sex dagarna och det kompletterande material du ska läsa hemma ger dig insikten från de klassiska MBA-ämnena kombinerat med den nyaste kunskapen om ledarskap i ett globalt perspektiv. Du hittar också många Mini MBA:er med en del onlineundervisning eller distansundervisning, just för att spara på antalet lärarledda timmar. Därför är undervisningsformen en av de parametrar du kan jämföra de olika Mini MBA:erna på.

Vad får du ut av en Mini MBA-utbildning?

”Mini MBA” är en oskyddad titel, och därför finns det ingen fast ram eller struktur för utbildningen. Men ofta upplever du att upplägget är förankrat i en utgångspunkt i strategiskt ledarskap. På det sättet blir det strategiska ledarskapet filtret för ett nytt take på exempelvis HRM, ekonomi och finans eller marknadsföring. Men det står den enskilda leverantören fritt hur de vill strukturera sin Mini MBA. Därför bör du vara uppmärksam på vilka kompetenser eller områden de enskilda Mini MBA:erna fokuserar på, så att du utvecklas i linje med dina professionella behov.

Bli en ledare på bredden!

Även om miniformatet kanske inte ger dig samma utveckling på djupet inom de enskilda ämnesområdena får du fortfarande verktygen för att utvecklas uppåt i din karriär, om din Mini MBA ska fungera som språngbräda, eller på tvären i karriären, om du till exempel är en specialiserad ledare som vill orientera dig bredare i ditt ledarskap. För den erfarna ledaren fungerar en Mini MBA perfekt som en saltvattensinjektion av både ny och gammal kunskap som du kan ta med tillbaka till företaget och använda i din fortsatta självutveckling.

En Mini MBA ger dig nätverk

En av de viktigaste sakerna du får med dig från din Mini MBA-utbildning är ett stort nätverk av de ledare som har deltagit i utbildningen tillsammans med dig. Under utbildningens 6 månader bygger du upp ett professionellt nätverk med en bred palett av ledare från näringslivet. I nätverket har ni alla en gemensam referensram i form av ert utbildningsupplägg och de kompetenser ni har utvecklat under utbildningen. Men samtidigt sitter ni alla i era respektive organisationer med olika problemställningar och villkor för ert ledarskap. På det sättet har ni alla den kompetens som krävs för att ge varandra goda och konstruktiva råd, samtidigt som era olika utgångspunkter tillför perspektiv till sparringen.

Hos Aros Business Academy har vi kallat vårt nätverk för Aros Management Club, som förutom att bidra med ramarna för ert nätverk samtidigt ger dig gratis tillgång till exklusiva masterclasses och föredrag med likasinnade, efter att du har avslutat din Mini MBA.

Historien om (mini) MBA:n

Enligt MBA Today erbjöds den första Master of Business Administration vid Harvard Business School 1908. Före lanseringen ligger en längre utveckling av idén om ledarskap som något som delvis kan studeras som vetenskap. Redan 1819 öppnade världens första handelshögskola (vad som nu heter ESCP Europe) i Paris. MBA:n startade på Harvard med bara 15 fakultetsmedlemmar, och 8 studerande examinerades två år senare. Redan 1924 utvecklade Harvard också casemetodiken, som är en viktig komponent i allt MBA-arbete, eftersom det är ett unikt sätt att kombinera teori med praktisk erfarenhet – ledarens två ben.

Från E-MBA till Mini MBA

1943 erbjöds den första Executive MBA (E-MBA) från University of Chicago, Booth. Den första Mini MBA:n introducerades redan 1949 vid McGill University i Kanada. Senare dök motsvarande Mini MBA:er upp på en rad engelska och amerikanska universitet. Och i dag hittar man Mini MBA:er i de flesta länder i världen.

Tillbaka till kärnan – praktiskt ledarskap

Historien om MBA:n, E-MBA:n och Mini MBA:n är en dynamisk utvecklingshistoria som matchar de krav som ställs på den moderna ledaren. Utvecklingen av MBA:n vittnar om att vi i Västvärlden har en idé om att kunskap, vetenskap och metodik är en viktig komponent i gott ledarskap. Att ledarskap delvis kan läras. E-MBA:n är det första exemplet på en deltids-MBA, som designades för att erfarna ledare skulle kunna vidareutbilda sig samtidigt som de fortsatte som ledare på daglig basis i sitt företag. Mini MBA:n är en naturlig vidareutveckling av de tankar som sattes igång vid skapandet av E-MBA:n. Man kan tillåta sig att säga att Mini MBA:n igen drar fokus tillbaka till där allt startade – i det praktiska ledarskapet. Mini MBA:n skär kraftigt ner på mängden undervisning, men ger i gengäld plats för självstudier, sparring med andra likasinnade ledare och inte minst för ditt dagliga ledarskap.

Vad är skillnaden mellan E-MBA och Mini MBA? – bra fråga!

Både E-MBA:n och Mini MBA:n omförhandlar MBA:ns ursprungliga format, men försöker behålla essensen av MBA-teorin. E-MBA:n utvecklades för mycket erfarna ledare som ville vidareutbilda sig men som inte hade möjlighet att ta ett eller två års paus från sina organisationer. Därför har många E-MBA:er också minst 3 års ledarerfarenhet som antagningskrav, där många klassiska MBA:er också godtar vanlig arbetslivserfarenhet. E-MBA:n är inte mindre omfattande än MBA:n, den tar bara längre tid. De flesta utbildningsställen har en tidsram på 5–6 år.

Utveckla dig för mini-priser och mini-resurser

Både E-MBA:n och MBA:n är både tids- och resurskrävande och kostar ofta flera hundra tusen kronor. Och det är i den kontexten som Mini MBA:n har sitt värde. Mini MBA:ns strömlinjeformade format gör den nämligen attraktiv för ledare som varken kan hitta tiden eller resurserna för att börja på en full masterutbildning, men som fortfarande brinner för att utveckla sig och utvidga sitt professionella nätverk.

Rankinglistan för business schools i USA och Europa

MBA50 gör varje år ”rankinglistan över alla rankinglistor”, där de tar erkända affärsmedier som Forbes, Financial Times och The Economists årliga bedömningar av business schools och slår dem samman till sin egen rankinglista. De olika medierna tar fram sina rankinglistor utifrån ganska olika kriterier som exempelvis alumnernas ROI, lönenivå, internationell räckvidd och karriärinnovation. Du ser ett utdrag av de senaste rankinglistorna för USA och Europa på bilderna.

Som det framgår av statistiken finns det en tendens att en handfull skolor fyller de 4 översta platserna år efter år. Både Harvard och Booth ligger högt på rankinglistan för USA, och det är kanske ganska talande att de institutioner som har bidragit både med grundandet av MBA-programmet, casemetoden och Executive MBA fortfarande är professionella toppspelare. I alla fall i USA finns det kanske också en tendens att rankinglistorna får en självförstärkande effekt, och att en topplacering attraherar fler (skickliga) sökande, vilket i sin tur genererar stabilitet eller uppgång på rankinglistorna. I miljön är många också en aning skeptiska till rankinglistetendensen, eftersom en bra placering på listorna kan trumfa institutionernas ursprungliga mål om att professionellt utveckla framtidens ledare.

Överväg att strunta i Harvard och gå en Mini MBA

2016 var det enligt Harvard Business Schools egen statistik knappt 10 000 sökande till 1 800 studieplatser på deras MBA. Bara 12 % av de sökande erbjöds en plats i deras exklusiva auditorier. Det är alltså bara cirka 1 av 10 sökande som klarar de hårda antagningskraven. Och med en konstant ranking helt i topp av diverse listor är det inte att förvåna sig över att det både är dyrt och svårt att få tillträde till HBS.

I stället för att hugga av en häl och klippa av en tå för att få foten ner i Harvards smala glassko kan det vara en långt bättre lösning att gå en Mini MBA. Särskilt eftersom vi tror att det är viktigt att våra ledare har så mycket ledarerfarenhet som möjligt, och så stor flexibilitet i sitt utbildningsupplägg att de inte tappar känslan för vad som händer i sin organisation eller sitt företag.

Känner du dig inspirerad?

Läs mer om vår egen Aros Mini MBA. Det är en av de mest ambitiösa Mini MBA-utbildningarna – utvecklad i tätt samarbete med den ledande ledarskapsexperten professor Steen Hildebrandt. Ledarutbildningen introducerar dig i de klassiska MBA-ämnena och ger dig samtidigt det mest aktuella inom ledarskap, undervisat av vassa ledare och fackfolk.

Du blir dessutom medlem i Aros Management Club, där du som medlem får gratis tillgång till exklusiva föredrag, masterclasses och nätverksarrangemang. Och med ett flexibelt 6-månadersupplägg finns det väl inget annat att kalla utbildningen än en äkta Mini MBA.

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)