Är du också alldeles för perfekt?

Perfektionism kan vara en stark drivkraft som hjälper dig att leverera en oöverträffad rapport eller årets bästa tal. Men det kan samtidigt vara en klump om benet och göra dig till föremål för himmelsvända ögon. Här är våra bästa tips på när du ska fokusera på detaljerna och när du ska svälja ett par kameler.

Av utbildningschef Anders Rosenlund

Du är säkert enig med mig om detta: det är en fantastiskt tillfredsställande sport att placera sina kollegor i perfekt avmätta lådor: ”Han där är en total slarver!” ”Hon där är en pedantisk perfektionist!” Men verkligheten är dessvärre sällan så enkel, inte heller när vi talar om perfektionism. Saken är nämligen att de flesta av oss är lite perfektionistiska; det kommer bara till uttryck i olika sammanhang.

Men när kan det egentligen löna sig att låta perfektionisten i dig komma till tals? Och när skjuter du dig själv i foten?

Välj dina strider med omsorg

Om du lägger en halvtimme på att korrekturläsa ett preliminärt arbetspapper som du skickar till tre nära kollegor slösar du sannolikt med din tid. Men om du lägger dubbelt så lång tid på att korrekturläsa din ansökan om en intern befordran är tiden sannolikt väl använd.

Det handlar med andra ord om att välja sina strider. Och är du inte bra nog på att välja de rätta striderna (det vill säga välja bort några av dem) överbelastar du dig själv i onödan. Och som en logisk följd av det slutar du med att ta dina kvällar i bruk för att nå dina deadlines – eller att lösa dina samlade uppgifter sämre inom din ordinarie arbetstid.

Håll igen i den tidiga fasen!

När du arbetar med ett första utkast, där du fortfarande sliter med att få grepp om den övergripande idén – låt då perfektionisten sitta över ett ögonblick, oavsett om det handlar om att skriva en text, utveckla ett koncept eller möblera om på kontoret.

I den tidiga fasen riskerar din perfektionism nämligen att döda kreativiteten. Det har du säkert redan hört predikas av den där innovationsexperten som besökte din arbetsplats för ett par år sedan: ”Ska ni utveckla stora linjer, vara kreativa och tänka utanför boxen är det avgörande att ni inte börjar med att tänka i hinder, problem och detaljer!” Och hen har helt rätt.

När ska du då vara perfektionist?

Psykologen Tom Greenspon hävdar att begreppet ”sund perfektionism” är en självmotsägelse. Han uppfattar perfektionism som en sjuklig ångest för att göra andra människor besvikna genom att göra fel. Här ser vi dock lite annorlunda på perfektionism. Vi uppfattar en perfektionist som en person som är exceptionellt bra på att ställa fokus på detaljerna. Och även om det i vissa sammanhang skapar problem är det samtidigt en stor styrka.

Låt oss säga att du ska sälja in en ny idé till en kund. Du vill gärna övertyga kunden om att de ska gå med på din idé, eftersom de bara sitter på 7 % av marknaden och borde sitta på mycket mer. Kunden rättar dig och förklarar att de faktiskt sitter på 12 % av marknaden. Och redan här har du förlorat! Du har slarvat med din research, och det påverkar din trovärdighet.
Perfektionisten skulle ha researchat bättre, dubbelkollat sina resultat med andra källor och för övrigt inte avrundat resultatet: ”Ni sitter på 11,97 % av marknaden.”

Kolla alla våra cirka 100 kurser – och bli en ännu mer perfekt medarbetare!

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)