Som ledare är ni redan medvetna om att era medarbetare reagerar vitt olika på förändringar i arbetsdagen eller särskilt pressade situationer. Med enneagrammet får ni ett verktyg som ger er 9 olika personlighetstyper att peja utifrån. Ni lär er vilka olika omedvetna mönster och motiv som får människor att reagera som de gör, och också hur de olika typerna interagerar med varandra. Med enneagrammet i bakfickan får ni ert spelrum som ledare markant utvidgat!
Enneagrammet som ledarskapsverktyg ger er en unik möjlighet att sätta samman och utveckla ett dynamiskt och välfungerande team. Med kännedom om de olika typerna och om era egna ledarroller blir ni inte bara medvetna om hur teamet reagerar på stress eller ökade krav – ni blir också utrustade att använda er kunskap för att verkligen motivera ert team! Använder ni enneagrammet aktivt i ert ledarskap är det inte långt till konkreta toppresultat.
Det är helt otroligt hur alla Aros kursledare förmår sätta sig in i andra företags och medarbetares utmaningar. De anpassar sin undervisning till precis våra behov. Tredje kursen i rad med Aros har definitivt inte gjort oss besvikna!
Louise Bruun Christensen - Handelshögskola
Du får en ingående kännedom om din roll som ledare och hur den stämmer överens med din personlighetstyp. Du blir medveten om både dina styrkor och svagheter och kan på det sättet navigera mer självsäkert i din vardag.
Du blir medveten om de olika personlighetstyperna och hur du kommunicerar mest konstruktivt med dem. På det sättet ökar du dina sociala kompetenser både privat och professionellt.
Som ledare blir du bättre på att möta dina medarbetare på ögonhöjd och på det sättet skapa ömsesidig respekt i er kommunikation. Därmed säkerställer du också att du blir bemött positivt av dina medarbetare.
Ni får en fruktbar intern kommunikation, eftersom ni blir kapabla att förstå varandra på ett helt nytt sätt. Det skapar en bättre arbetsmiljö där ingen känner sig förbisedd eller trampad på.
Med den nya insikten i personlighetstyper blir du bättre på att motivera dina medarbetare utifrån deras individuella premisser. Du får helt enkelt ett gladare team.
Ni blir bättre på att reda ut redan uppkomna konflikter, men också på att ta potentiella konflikter i sin linda, eftersom ni får en ökad förståelse för hur ni var och en reagerar i olika situationer.
För oss handlar allt om att du får en positiv förändring ut av den här kursen! Därför frågar vi om dina förutsättningar och behov före kursstart. Och kursledaren ser till att du efter kursen enkelt kan använda dina nya redskap, kompetenser och kunskaper där du är – så att du lätt kan skapa ännu större värde för dig själv och för din arbetsplats.
När ni bokar den här kursen skickar vi vår lilla miniguide ”Få större utbyte av dina kurser”. Med guiden får ni enkla tips på hur ni får största möjliga utbyte av den här kursen – och av alla era framtida kurser.
Tina är learning manager på Aros Business Academy. Hon arbetar med att designa skräddarsydda kurser och upplägg till våra många kunder, så att deras ledare och medarbetare kan bli ännu skarpare. Hör gärna av dig till henne om ni har en förfrågan. Då får ni ett förutsättningslöst kursupplägg inkl. priser och praktisk info. tina@arosbusinessacademy.se Direkt: 3175 2054
En gasell kan nå en hastighet på 100 km/h när den pilar över Afrikas savanner. När vi på Aros Business Academy går ut till kaffemaskinen på morgonen kommer vi sällan över 8 km/h. Ändå har vi sex gånger utsetts till Gazelle-företag – utmärkelsen för de snabbast växande företagen.
© Copyright 2026 - Aros Business Academy I
SE
Danmark
Eng.
Grönland
Island
Färöarna