6 dåliga råd för att hantera ohyfsade kollegor

Blir du ibland överrumplad av en ohyfsad kollega? Många har fått kortare stubin på jobbet de senaste åren.

Men hur hanterar man egentligen en utskällning vid kaffemaskinen, ett ilsket telefonsamtal eller ett mejl skrivet enbart med versaler? Well, här är i alla fall 6 förslag på vad som inte är smart att göra.

Dåligt råd #1: Du har säkert förtjänat utskällningen

Kanske är det faktiskt ditt eget fel att din kollega är ohyfsad mot dig. Du har kanske gjort ett misstag. Eller så har du kanske inte varit tydlig nog i din kommunikation med kollegan. Och på sätt och vis rättfärdigar väl det att kollegan skäller ut dig, eller att kollegan hänger ut dina tillkortakommanden inför chefen! Det kan du i alla fall säga till dig själv.

Dåligt råd #2: Kalla hädanefter kollegan för Mr. Trump

Oavsett om du är för eller emot USA:s tidigare president Donald Trump kan vi säkert enas om att han som president hade ett hetsigt temperament och en vana att bli grov mot dem som luftade avvikande åsikter. Vårt nästa dåliga råd för att hantera den ohyfsade kollegan är därför att göra kollegan uppmärksam på sin slående likhet med Mr. Trump.

Dåligt råd #3: Baktala personen för fullt

Det tredje dåliga rådet till dig är att vända andra kinden till och sedan baktala din ohyfsade kollega till den stora guldmedaljen. Det känns också skönt. Lite som att man ger igen. Och det riktigt bra är att du kan turnera runt till alla de trevliga kollegorna och berätta samma historia många gånger. Men se för all del till att det inte når din chef. Då riskerar du nämligen att det blir ett ärende av det, som du lätt blir indragen i.

Dåligt råd #4: Intala dig att det nog blir bättre i morgon

Självklart kan din kollega ha världens sämsta dag när personen läxar upp dig eller talar illa till dig. Men i regel sitter det djupare än så. Och om du upplever det mer än en enstaka gång handlar det ganska säkert om ett inrotat beteende. Därför är det fjärde dåliga rådet till dig att du bara ska andas och säga till dig själv att allt nog blir bättre i morgon.

Dåligt råd #5: Brista ut i hånskratt

Om du är förälder och har försökt skälla på ditt barn för att ha strött ut 2 kg mjöl över köksbänken, och ditt barn reagerade med att skratta åt dig och berätta att du ser lustig ut när du blir arg, då vet du vart vi vill komma med det femte dåliga rådet.

Dåligt råd #6: Är du chefen, titta åt andra hållet

Är du faktiskt i den situationen att du formellt är chef för den ohyfsade kollegan? Då är det sista dåliga rådet särskilt till dig: titta åt andra hållet när personen är ohyfsad! Du orkar ändå inte konflikten, eller hur? Och det är ju som regel inte dig det går ut över.

Vad ska du göra i stället?

Vill du hellre veta vad som är bra att göra när det gäller en ohyfsad kollega, står våra kompetenta och engagerade kursledare på de här kurserna redo att hjälpa dig:

Kurs: Assertiv kommunikation
Kurs: Konstruktiv feedback
Kurs: Konflikthantering
Kurs: Muntlig kommunikation
Kurs: Personlig utveckling med DISC
Kurs: Positiv psykologi

OBS: Alla dessa sex kurser kan för övrigt också beställas till avdelningen eller hela arbetsplatsen. I så fall skräddarsyr vi den 100 % efter era behov och er särskilda situation – och tar in case från er vardag på jobbet. Skriv till oss på info@arosbusinessacademy.se för att höra mer om möjligheterna.

PS: Om du just nu sitter och tänker: “Hm, undrar om jag egentligen själv är en av de ohyfsade kollegorna?”, misströsta inte. Kurserna ovan är för alla.

PPS: Kan det vara intressant att få en analys av er feedbackkultur på arbetsplatsen? Det erbjuder vi faktiskt helt gratis. Hör mer här: Gratis mätning av feedbackkultur.

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)