De 8 mest brutala karriärfällorna (och hur du undviker dem)

I skolan har du lärt dig om andragradsekvationer, berättarmodellen och hur du böjer ‘haben’ i tredje person singular. Men ingen har någonsin lärt dig hur du bäst styr och hanterar din karriär – trots att den spelar en helt avgörande roll i ditt liv!

Men det blir värre än så: Det finns nämligen ett hav av fällor du kan falla i när du är en del av arbetsmarknaden. Så kallade karriärfällor. Och faller du i dem kan det få brutala konsekvenser för dina jobbmöjligheter i framtiden, för ditt arbete här och nu, men faktiskt också för ditt privatliv.

Vi har samlat några av de värsta syndarna, och hur du undviker dem …

1. Jobbar du över utan att få värde av det?

Det är inget fel med att ta i lite extra och jobba hårt för att nå ett mål! Det kan både vara tillfredsställande och meningsfullt – och det kan tillföra lite endorfiner och adrenalin i ett (sällan särskilt action-packat) kontorsjobb. Men se alltid till att få rätt värde av övertiden! Övertid kan lätt bli något vi bara gör. För att de andra gör det, eller för att det förväntas av ledningen (ofta mellan raderna).

2. Sitter du lite fast i komfortzonen?

Komfort är skönt, men för mycket komfort kan bli en dålig vana som inte riktigt gynnar din sak. Skaka påsen med jämna mellanrum: Se till att utmana dig själv med nya projekt eller kurser för att hålla dina färdigheter och din passion levande. Hitta inspiration bland våra mest populära kurser och utbildningar.

3. Reflekterar du löpande över din karriär?

“If you fail to plan, you plan to fail.” Utan en medveten plan för din karriär kan du sluta med att känna dig lite vilsen eller otillfredsställd. Livet är fullt av spännande tillfälligheter. Men i stället för att bara låta tillfälligheterna styra din karriär kan det vara vettigt att regelbundet avsätta tid för att bedöma dina mål och justera din kurs efter behov.

4. Förväxlar du stabilitet med trygghet?

Att du har suttit i samma jobb (eller i samma jobbfunktion) i många år är dessvärre ingen garanti för din trygghet på arbetsplatsen eller arbetsmarknaden. Det är nästan en kliché att säga att det går fort just nu, men … det går fort just nu! Även de mest stabila företagen kan bli disruptade i morgon. Och organisationsförändringar har efter hand blivit en del av vardagen.

5. Har du motstånd mot förändringar? (det har vi alla)

Du har helt säkert en kollega, en chef eller en gammal vän som aldrig förändrar sig och alltid är högljutt kritisk mot förändringar? Men ibland är det vi själva. Vi har alla våra vanor, rutiner och erfarenheter. Och om vi gör saker på ett särskilt sätt är det ju för att vi vet att det är bäst så. Men ibland är det inte det. Ibland är det vettigt att vi släpper vanor, rutiner och erfarenheter och lyssnar öppet på andra möjligheter. För övrigt: Motstånd mot organisationsförändringar är en killer för varje ledning. Det är okej att utmana det, men bara till en viss gräns. Om beslutet är mejslat i sten får du nog svälja det eller se dig om efter ett annat arbete (men aldrig en mellanväg där du stannar men klagar).

6. Klänger du dig fast vid ett sjunkande skepp?

Om du befinner dig i en giftig arbetsmiljö som dränerar din energi, din passion och din lust att gå till jobbet kan det vara tid att överväga en förändring. Särskilt om ledningen och HR inte gör tillräckligt för att fixa problemet – eller om de gör det men det inte fungerar. Du lägger ändå 1 900 arbetstimmar på ditt arbete årligen, och om bara hälften av dem är fyllda med dålig energi ska du kanske gå vidare. Eller som en klok man en gång sa: ‘Om hästen är död, hoppa av’.

7. Är du uppdaterad på AI, cyber, sustainability etc?

Oavsett din bransch är det viktigt att hålla jämna steg med de tekniska framstegen och uppdatera dina färdigheter. Annars blir du lätt uppfattad som en av de ‘gamla’ på arbetsplatsen – och kanske erbjuds några av de nya spännande uppgifterna till andra än dig. Lösningen här är för övrigt ganska enkel: Mini MBA i Artificial Intelligence, Mini MBA i Sustainability Management og Mini MBA i Cybersecurity.

8. Låter du rädslan för att misslyckas begränsa dig?

Rädslan för att misslyckas kan vara lamslående. Men du stärker sällan din karriär markant genom att göra det du alltid har gjort. Om du drömmer om något annat måste du ofta ta en risk för att förverkliga drömmen. Vissa entreprenörer pantsätter huset och sätter allt på spel utan en backup-plan. Men mindre drastiska satsningar kan också fungera. Det viktiga är att du är medveten om vad du vill och vad du eventuellt drömmer om. Ibland är det inte värt satsningen (om du till exempel drömmer om att bli amerikansk president). Andra gånger krävs det att du tar en chans.