Så blir du RIKTIGT glad för ditt arbete (på bara 10 minuter)

Ibland är den bästa och klokaste lösningen helt vansinnigt banal. Och det är den här. För att bli riktigt glad för ditt arbete behöver du nämligen bara luta dig tillbaka i fem minuter och därefter prata med din chef i fem minuter.

Du är säkert ganska nöjd med ditt arbete, eller hur? Men vad krävs för att du ska bli överlyckligt glad över att komma till jobbet på morgonen?

Tänk efter i 5 minuter (det är svårare än det låter)

Stäng dörren till ditt kontor, stäng av telefonen och avsluta Outlook. Och använd sedan fem ostörda minuter till att tänka igenom vad som skulle göra ditt arbete roligare, enklare, mer inspirerande eller helt enkelt mer meningsfullt.

Och en viktig sak: undvik helt att tänka på vad som är möjligt och vad som inte är möjligt. Tänk fullständigt ocensurerat!

Din hjärna kommer med garanti att försöka sätta en käpp i hjulet. Och påminna dig om alla de saker du borde göra i stället för att sitta här och tänka. Men håll fokus!

12 exempel på saker du skulle kunna komma fram till

Kanske kommer du fram till stora saker. Och kanske handlar det bara om att ta bort en liten sten i skon. Här har du 12 exempel du kan låta dig inspireras av:

1. Helt andra arbetstider – eller bara möjlighet att hämta barnen tidigt på fredagen
2. En ny helautomatisk kaffemaskin – eller bara inte de allra billigaste bönorna!
3. En dag i månaden till att utveckla egna idéer till nytta för arbetsplatsen (precis som hos Google)
4. En värmefläkt så att du inte fryser på ditt kontor
5. Fruktskål inom 10 steg från ditt skrivbord
6. Ett veckovis statusmöte med chefen
7. Om du sitter i ett öppet kontorslandskap: ett gemensamt tystnadsrum
8. Ett nytt lunchavtal – eller bara mer grönt i buffén
9. Ett höj- och sänkbart skrivbord (många arbetsplatser erbjuder det i dag)
10. Ett mentorprogram – eller bara mer systematiserad sparring
11. Fler sociala aktiviteter i och utanför arbetstiden
12. Din egen parkeringsplats.

Knacka på chefens dörr (det är enklare än det låter)

När du har tänkt dig fram till det som skulle göra dig riktigt glad som medarbetare – boka då ett kort möte med chefen. På mötet berättar du om dina överväganden och ser vad som händer. Du kan också ställa upp några krav, men var medveten om att det kan slå tillbaka.

Du vill hellre vädja till chefens goda sidor. Och allra helst få chefen att själv välja en lösning som är bra för dig. Då blir det hens beslut som leder till att du blir en gladare (och därmed sannolikt bättre) medarbetare! Och det gillar chefer.

Prova med den här formuleringen

”Jag är glad för mitt arbete. Det är meningsfullt för mig, jag har bra kollegor och jag har spännande arbetsuppgifter. Men jag har den senaste tiden funderat över vad som skulle få mina armar helt upp i luften och ge mig ännu mer entusiasm i arbetet. Och jag tänkte att jag skulle lufta det med dig för att höra om något av det skulle vara möjligt …”

Kanske kan du formulera det ännu smartare. Du känner trots allt din chef bättre än vi gör.

Och här närmar vi oss textens slut. Är du klar för att lägga 2 x 5 minuter på att bli riktigt glad för ditt arbete? I verkligheten finns det ingen anledning att vänta till senare. Använd de närmaste 5 minuterna till att stänga ute allt annat och tänka.

Mycket nöje med det!

PS: Om du har lust att gå all in på detta, kolla då in vår toppenkurs Positiv psykologi.

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)