Vad tusan betyder SDG? Och varför pratar alla om det?

Få værktøjerne til at give din organisation en bæredygtig transformation på Mini MBA i Sustainability Management & ESG!

Klimat, globala mål och hållbarhet är ord som är på allas läppar, och man behöver inte ha följt med särskilt mycket för att ha hört beteckningen SDG. Men vet du egentligen vad de tre bokstäverna står för och vad som ligger till grund för begreppet SDG?

What on earth is SDG?

SDG betyder helt enkelt “Sustainable Development Goals” och är den engelska beteckningen för FN:s globala mål. De globala målen utgör en gemensam målsättning och riktlinje för hur FN:s medlemsländer ska säkra en hållbar framtid mot 2030.

De globala målen består av 17 mål som beskriver hur vi ska säkra social och ekonomisk rättvisa och en hållbar framtid. Utöver de 17 målen finns dessutom 169 delmål och 232 indikatorer.

Det är en rejäl munsbit för de flesta, och många av oss kämpar med att bara komma ihåg de 17 målen. Vi skrapar därför bara på ytan i den här artikeln och håller oss till SDG:erna på ett mer övergripande plan.

De 17 SDG:erna från A till Ö

För att förstå sammanhanget mellan de olika globala målen är det förstås viktigt att känna till de enskilda målen. Därför får du här en översikt över de 17 globala målen, innan vi dyker djupare ner i sammanhanget mellan dem:

Förstå de 17 SDG:erna genom matens värld

Vill man förstå de globala målen kan det vara en fördel att se dem som en tredelad tårta. Läckert, eller hur? Grovt sagt kan man skilja mellan tre olika hänsyn: det samhälleliga, det ekonomiska och klimatet. Den uppdelningen påminner dig kanske om något du redan känner till, nämligen den tredubbla resultaträkningen.

I botten av tårtan ligger fundamentet för allt: klimatet. Om vi inte framtidssäkrar planeten kan vi inte säkra social och ekonomisk rättvisa för världens befolkning. Det mellersta lagret i tårtan är samhället, och överst ligger ekonomin. Miljön ska alltså bära upp samhället, och samhället ska bära upp ekonomin. De olika globala målen ska därför inte bara ses var för sig, utan också som en symbios av storheter som ömsesidigt påverkar varandra och tillsammans skapar en hållbar framtid.

Vill du ha större insikt i de globala målen och praktisk erfarenhet av hur man kan arbeta med hållbarhet? Gå Mini MBA i Sustainability Management och utveckla konkreta strategier och handlingsplaner för ert hållbarhetsarbete.

De stora ska hjälpa de små

De globala målen antogs 2015 av FN:s 193 medlemsländer. Men de är faktiskt inte helt främmande. De 17 målen bygger vidare på den tidigare målsättningen “Millennium Development Goals”, även kallade millenniemålen.

Båda målsättningarna har fokus på att minska till exempel hunger och fattigdom och främja utbildning. SDG:erna har dock ett betydligt större fokus på miljö och hållbarhet – och det är i själva verket nog också det de flesta av oss först tänker på när vi hör beteckningen SDG.

Tanken bakom de globala målen är att det är de svagaste som ska gynnas av målsättningarna. Det kallas också leave no one behind-principen. Helt enkelt ska de länder och företag som har mycket resurser våga ställa sig längst fram och skapa en positiv förändring hos dem som behöver det mest.

Det kan löna sig att arbeta med SDG:er

Ert arbete med SDG:er ska inte ses som en börda. En hållbar omställning är inte bara en god gärning för klimatet, utan också en investering i framtiden som säkrar en stabil grund för att möta framtidens arbetsmarknad och konsumenternas förväntningar.

Det är nämligen inte meningen att de globala målen bara ska påverka företagen. Det förväntas också att konsumenterna ställer högre krav på vem de får sina produkter och tjänster från. Och det är en utveckling som redan har tagit fart. Det är därför avgörande att implementera SDG:erna i sin organisation.

Vill du ha hjälp med ert hållbarhetsarbete? På Mini MBA i Sustainability Management får ni verktygen för att ställa om er organisation till de nya målsättningarna. Läs mer om utbildningen här.