6 saker du ska fokusera på när du ska skapa en hållbar omställning

Är du rustad för att införa ett hållbart affärsunderlag? Vi har samlat 6 tips på hur du kan skapa en grönare profil för din organisation.

Hållbarhet, miljö och klimat är några av tidens hetaste ord. Och det finns goda skäl till det. Det har efterhand slagits fast med sjutumsspik att de globala utmaningarna är verkliga och att en grön företagsprofil är vägen till ett bärkraftigt affärsunderlag. Vi har därför samlat 6 tips på hur du kan skapa en stabil grund för din organisations framtida affärer.

#1 Reagera innan det är för sent

Det ställs inte bara högre och högre krav på arbetet med CSR. En hållbar omställning är nödvändig för att din organisation ska kunna följa med i den gröna omställningen och säkra en plats på marknaden i framtiden. Ett hållbart affärsunderlag är en investering i framtiden som säkrar framdrift och långsiktig tillväxt. Det är därför viktigt att du tar ansvar och agerar nu – både för planetens och organisationens skull!

#2 Omsätt ord i handling

Handling talar högre än ord. Och det gäller inte minst när det kommer till att sätta igång en hållbar omställning. Det räcker inte att berätta för andra om organisationens önskningar för framtiden. Du måste ta dig ur startgroparna och tänka ut konkreta mål och handlingsplaner för hur du ska nå i mål med en grön omställning.

#3 Skapa resultat med innovativa lösningar

Vill du skapa förändring som märks räcker det inte att minska organisationens negativa avtryck på planeten. Du måste kunna tänka nytt och innovera för att bidra till att lösa de globala klimatutmaningarna och till en positiv utveckling. Det är därför viktigt att du aktivt arbetar för att främja hållbar innovation i din organisation och uppmuntrar till kreativa affärsinitiativ i kampen om en grönare framtid.

#4 Tänk in hela värdekedjan

Den hållbara omställningen ska inte bara märkas på de aktiviteter du själv ser och känner av i din vardag. Ett grönt affärsunderlag ska implementeras genom hela värdekedjan. Med en strömlinjeformad värdekedja är det enklare att uppfylla de allt högre lagkrav som ställs på företag, och att minimera potentiella risker. Din organisation blir dessutom mer attraktiv för både kunder, investerare och samarbetspartner.

#5 Involvera hela organisationen

Vill du nå i mål med att skapa grön förändring ska du inte bara involvera ledningen i processen. Det finns säkert många bra idéer och lösningsförslag bland dina medarbetare, så tveka inte att involvera dem. När medarbetarna involveras i viktiga beslutsprocesser får de dessutom en större ansvarskänsla, vilket kan skapa motivation och arbetsglädje.

#6 Hitta inspiration hos andra

Att komma på konkreta lösningsförslag på abstrakta och världsomspännande problem är ingen lätt uppgift. Det är därför en bra idé att hämta inspiration och hjälp hos andra changemakers inom hållbara affärer. På så sätt får du inblick i vad som gör att andra first movers har lyckats införa miljömässiga åtgärder. Och så får du inte minst inspiration till att driva initiativ som skapar resultat – både nu och i framtiden.

På vår Mini MBA i Sustainability Management får du inspiration till hållbara affärer från några av de ledande experterna inom FN:s globala mål, sustainability och hållbar utveckling, så att du kan komma igång ordentligt med den hållbara omställningen. Du lär dig bland annat hur du kan implementera FN:s 17 Sustainable Development Goals (SDG).

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)