De 19 mest tåkrypande jobbsöksmisstagen som folk gör om och om igen

Vil du gerne have den nødvendige viden, der gør, at du aldrig laver fejl som de her? Og vil du gerne have styrket dit CV? Så vil jeg især anbefale dig vores Presentationsteknik med genomslag! // Skräddarsydd kurs og vores Skriv bättre texter // Skräddarsytt kursupplägg. 

Inspirerat av den alltid intressanta amerikanska författaren Bernard Marr.

 

Det är frustrerande (och på ett lite morbidt sätt nästan fascinerande) hur många jobbansökningar som innehåller samma tåkrypande misstag.

Det är inte de stora, skrattretande misstagen, som att komma full till jobbintervjun eller att glömma att bifoga sin ansökan. Det är de små, till synes harmlösa och mycket lätt undvikbara misstagen som folk fortsätter att göra om och om igen.

Som tur är behöver du inte vara en av dem som gör misstagen. Du kan ju använda listan nedan som en sorts checklista för att undvika de 19 värsta (och mest spridda) misstagen.

I ditt jobbsökande får du aldrig:

 

#1: Framstå som oprofessionell

Du har nog räknat ut att din kroppslukt inte ska komma före dig och att dagsgamla köttsåsfläckar inte rimmar på ”anställd”. Men det är inte bara ditt fysiska väsen som ska vara välvårdat och passande klätt till jobbintervjun. Ditt digitala liv är också en del av din person. Den där vilda festbilden där du står med glasartad blick på din resa till Magaluf bör du nog (av flera skäl) inte ha till offentlig beskådan på Facebook. Ta dig samman och lägg upp en ordentlig bild på din LinkedIn-profil. Och använd en neutral och inte alltför privat e-postadress när du skickar din ansökan (även om det finns något härligt i att få en ansökan från ”raggarkalle@hotmail.com”).

 

#2: Skriva eller säga intervjuarens namn fel

Om ”Karin” ska läsa igenom alla ansökningarna börjar du på minus om du får skrivet ”Hej Karina”. Och om du ska konkurrera med 100 andra ansökningar krävs det inte mycket för att hamna utanför slutfältet. Eller för att hamna helt utanför bunten utan att ens bli läst.

 

#3: Misslyckas med att följa instruktioner

Många jobbannonser innehåller specifika instruktioner. Det är HR- och rekryteringsfolks smarta trick för att sortera bort alla dem som mal lite för snabbt igenom annonserna och inte är uppmärksamma på detaljerna. Jag har till och med sett ett amerikanskt företag som lade in en enda rad längst ner i en jobbannons om att man skulle bifoga en bild av en katt. Kanske för att HR-chefen var mycket förtjust i katter. Men nog mest av allt för att filtrera bort de ouppmärksamma.

 

#4: Bifoga en bild med husdjur, barn eller vänner

Den sortens bilder hör hemma på Facebook (och naturligtvis i ansökningar där du specifikt har blivit ombedd om det). Men på ditt CV (och LinkedIn) ska du ha ett prydligt och enkelt porträtt. Inte ett där du sitter med din hund. Inte ett där du står med ditt barn. Och inte heller den där bilden där du bara ser vansinnigt bra ut, så att du har klippt bort dina vänner och använt den som profilbild på Facebook – låt den stanna där, och ta en ordentlig bild till ditt jobbsökande.
90 % av en bra bild är ljus. Och du behöver ingen utrustning för en kvarts miljon. Du kan komma förvånansvärt långt med en smartphone, ett solbelyst rum och en vit bakgrund.

 

#5: Komma försent till jobbintervjun

Att komma försent är ungefär lika dödande för din jobbintervju som att komma utan skor. Du får bara ha en verkligt bra förklaring!
Planera din transport noga. Google Maps är hyfsat bra på att förutse trafik och restid. Och kom ihåg att det kan hända saker utanför din kontroll. Så ge dig själv en god buffert.

 

#6: Vara lika entusiastisk som en tonåring på utvecklingssamtal

Entusiasm är något av det som intervjuaren söker efter i en jobbintervju. Inte därmed sagt att du ska anlända med 120 i timmen och ge high five till receptionisten. Men en jobbintervju är inte platsen där du ska krypa längs väggarna och vara den fysiska manifestationen av jantelagen.

 

#7: Tro att jobbsökande är något du gör med vänsterhanden

Att söka jobb är inte som att kolla Facebook. Det är inte något du gör i 10 minuter varje kväll. Okej, du lägger kanske lite mer än det på Facebook, men ändå. Jobbsökande är en deltidssyssla i sig (eller heltid, om du är arbetslös) – så kanske är det faktiskt som Facebook?
Om du har seriösa förhoppningar om ett nytt jobb måste du ägna dig åt projektet. Och du måste göra en plan med dagliga mål för hur du kan öka dina chanser att hitta ditt nya jobb.

 

#8: Vänta på att jobbet kommer till dig

Har du någonsin sett barn spela fotboll? Då känner du också till ”dödsklungan”. Där alla ungar, ibland till och med målvakten, står mosade tillsammans på 4 kvadratmeter, alla med fronten mot en boll som sparkas till från alla riktningar utan att någonsin flytta sig. Så är jobbsökandet lite. Det kan verka smart att vänta ute på sidlinjen. Men ingen av de andra har sett dig, så även om du är fri får du inte bollen. Du måste hoppa in och erövra den själv – också även om klungan kan vara skräckinjagande!
Jobbsökande, liksom knattefotboll, kräver proaktivitet! En bra strategi är att göra en lista över de 10 företag eller jobb du är mest intresserad av och sedan göra en plan för hur du får tag på dem.

 

#9: Ljuga på ditt CV

Det säger sig självt. Låt bli att ljuga! Varken om dina tidigare tjänster, jobbtitlar, språkkunskaper eller andra små detaljer. Inte nog med att det är en mycket kortsiktig strategi (det finns en anledning till att nästan alla jobb har en provanställning!). Det är också mycket lätt att upptäcka i förväg. Det går bara inte när man har Facebook, LinkedIn och en enkel möjlighet att kontakta tidigare arbetsgivare. Eller att avsluta jobbintervjun med att testa dig på den tyska ackusativramsan.

 

#10: Göra stavfel och skirvfel

Den här är du helt säkert redan uppmärksam på. Det är de flesta. Men ändå finns det graverande fel i väldigt många ansökningar. Och det är ännu värre om det är i CV:t (för då återkommer felet i alla jobbsöksförsök). Jag har till och med sett ett CV med ett skrivfel i sökandens eget namn!

Särskilt kommatecken krånglar för många som annars tror att de har god koll på det.

PS Om du inte är helt 100 % säker på dina kommatecken, överväg då att gå vår kommakurs. Då sitter de i skåpet VARJE gång.

 

#11: Dölja att du gärna vill ha jobbet

Din jobbintervju är inte som när du var på visning och skulle låtsas att varje liten skråma i färgen var en katastrof. Det är inget fel i att visa att du gärna vill ha jobbet och varför.

 

#12: Skicka spontanansökningar utan sammanhang

Det här är viktigt att komma ihåg när du försöker vara mer proaktiv. Det är väldigt bra att ta tag i ditt nätverk och att söka de potentiella tjänster som inte annonseras. Men undvik att skicka ut ditt CV till höger och vänster utan något sammanhang. Då kan du lika bra ställa dig på Drottninggatan och dela ut visitkort. Det ger aldrig något, men ändå är det förvånansvärt många som slösar sin tid på hagelgevärsmetoden.

 

#13: Skicka samma CV varje gång

Alla företag är olika – och det är de tjänster de annonserar också. Anpassa ditt CV till jobbet – men låt bli att ljuga! Det ligger i de små detaljerna: lägg större fokus på mer relevant erfarenhet, inkludera relevanta projekt, erfarenheter, hobbyer och så vidare och ta bort irrelevanta detaljer. Det är fint att du tycker om Netflix och resor till Gardasjön, men hur är det nu det gör dig till en bättre projektledare?

 

#14: Prata i stället för att lyssna

När du nätverkar ska din första prioritet vara att lyssna. Om någon frågar är det naturligtvis en god idé att berätta vilken sorts jobb du söker. Men låt bli att plumsa oavbrutet om vad du åt till frukost och varför du tycker att den ena eller andra politikern är hopplös. Du är där för att lära känna någon, och det gör du bäst genom att använda öronen i stället för munnen.

 

#15: Glömma att följa upp

Har du inte fått svar på din ansökan, ditt mejl eller ditt samtal? Följ upp! Kanske ligger guldet och gömmer sig. Om inte annat blir du klokare på varför det inte gick som du hoppades.

 

#16: Söka alla jobb

Det är bra att vara öppen för en palett av olika typer av tjänster (och ibland också att vara öppen för att byta bransch), men om du bara söker vilket jobb som helst tappar du fokus och försämrar dina chanser att hitta det rätta.

 

#17: Vara oförberedd till jobbintervjun

Använd internet. Det är inte särskilt svårt att hitta en massa information om företaget (och dess medarbetare). Företagets webbplats, konkurrenternas dito och LinkedIn är en självklar start. Låt bara som om du undersöker ditt ex – då kommer du nog in i alla hörn.

 

#18: Felbedöma ditt marknadsvärde

Det finns massor av resurser på nätet och i ditt fackförbund för att ta reda på lönenivån för andra med en liknande tjänst och erfarenhet. Ha alltid ett välunderbyggt svar klart när du får frågan om din löneförväntning.

 

#19: Komma utan frågor

De flesta jobbintervjuer slutar med att du får frågan om du har några frågor. Så fråga – för sjutton!

 

PS

Känner du till andra misstag? Eller har du själv gjort en tabbe? Skriv det i kommentarsfältet längst ner på sidan.

 

PPS

Ett bra sätt att vårda ditt nätverk är att dela intressanta artiklar. Du kan ju börja med den här. Använd bara knapparna nedan.

Klicka här och se alla våra (cirka 2 miljarder) kurser och korta utbildningar!

Här är ett litet urval av de allra mest populära av dem:

• Mini MBA i Sustainability Management (6 månader)
• Mötesledning och facilitering (2 dagar)
• Assertiv kommunikation (2 dagar)
• Aros Mini MBA – Ledarutbildning (6 månader)
• Att leda andra utan att vara chef (3 dagar)
• Mini MBA i Psykologi (6 månader)
• Nudging och beteendedesign (2 dagar)
• Aros Processledarutbildning (6 dagar)
• Kurs i konflikthantering (2 dagar)
• Presentationsteknik med genomslagskraft (2 dagar)
• Aros Projektledarutbildning (IPMA) (12 dagar)
• Den Intensiva Projektledarutbildningen (6 dagar)