Så blir du oumbärlig på din arbetsplats (de 8 viktigaste jobbhacken)

Du är förstås redan helt oumbärlig på din arbetsplats!

Eller hur? De senaste åren med pandemi och krig har visat oss att allting kan förändras på en eftermiddag. Och när förändringens vindar blåser är det smart att stå stadigt. Vi har samlat de 8 viktigaste jobbhacken som gör dig betydligt mer oumbärlig på din arbetsplats. Och faktum är att de är så enkla att ta sig an att du kan agera på dem alla redan i dag!

Ja, och det bästa av allt: Det är inte bara en samling “dirty tricks” för att manipulera din chef att se större värde i dig. Det är en klassisk win-win. Din chef kommer nämligen att älska dig för att du gör det här …

1. Sluta aldrig utvecklas (omfamna livslångt lärande)

Oavsett vilken bransch du arbetar i finns det alltid något nytt du kan bli klokare på. Håll dig orienterad, sök ny kunskap, läs artiklar, prenumerera på nyhetsbrev, lyssna på poddar och gå kurser. Se våra 100 av den varan här. Och om du måste lägga fritid på att lära dig nytt – se det som en investering i dig själv.

2. Tillför extra värde till allt du gör

Varje gång du avslutar en uppgift, fråga dig själv: Har jag gått den extra milen med den här uppgiften? Har jag gjort vad jag kunnat för att bidra till arbetsplatsens mål och vision (oavsett om de handlar om sista raden eller andra agendor)?

Många anställda utför bara de uppgifter de formellt är anställda för (vilket ju är fullt förståeligt). Men om du hela tiden tillför mer till bordet (idéer, ansvar med mera) blir du lättare oumbärlig på arbetsplatsen.

3. Ta monopol på en färdighet

Om du är den enda som kan utföra en särskild uppgift som arbetsplatsen behöver står du starkt. Det kan vara att du är den enda som verkligen förstår Excel. Den enda som kan göra en livscykelanalys. Den enda som har gått en projektledarutbildning. Eller den enda som har koll på coaching.

Eller ännu bättre: Var proaktiv när något förändras för arbetsplatsen och det behövs nya färdigheter som ingen har just nu. I så fall hittar du med 99 % säkerhet kursen som ger dig färdigheten här.

5. Kom till jobbet med en positiv inställning

Det säger sig självt att det stärker din position att utstråla en positiv inställning till saker och ting. Så låt för allt i världen bli att sucka när din chef stakar ut en ny riktning eller ger en ny uppgift – hitta i stället den positiva vinkeln på den nya utmaningen. Kolla för övrigt in vår vassa kurs i positiv psykologi, där du lär dig det här (och mycket annat).

6. Ta initiativ

Om du som medarbetare tar mer initiativ blir du mer produktiv och visar en stark passion för ditt arbete. Och passionerade, produktiva medarbetare är varje chefs dröm. Ha till exempel modet att ta första spadtaget i ett nytt projekt. Det är de färreste chefer (åtminstone här i Sverige) som har lust att “micromanagea” sina medarbetare. De vill mycket hellre kunna lita på att medarbetarna agerar, tar initiativ och tar ansvar.

7. Var punktlig

Att komma i tid och hålla sina deadlines betyder sannolikt mer än du tror. Du känner säkert igen typen som alltid kommer 5 minuter för sent till ett möte och gör en stor grej av att hen har en superpressad dag. Visst, personen framstår som viktig och upptagen. Men hen visar också att andras tid betyder föga för hen. Och den sortens saker noterar chefer.

8. Tänk framåt

Om det är en sak vi alla har lärt oss av de senaste åren med pandemi och krig i Europa måste det vara detta: Saker kan (och kommer att) förändras mycket snabbt! Och det gäller i synnerhet för de svenska arbetsplatserna. Pandemier, oroligheter, leveransproblem, disruption och ny teknik kan förändra hela grunden för din arbetsplats snabbare än du hinner säga “realisationsvinstbeskattning” (japp, ett av Sveriges längsta ord).

Och det behöver inte bara vara chefernas uppgift att tänka framåt och titta in i kristallkulan. Föreställ dig att vara den som förutser en framtida kris och utvecklar ett skydd mot den? Det lär knappast skada din position på arbetsplatsen.