Psykologisk trygghet är inte bara ett ”mjukt” begrepp, utan en väldokumenterad förutsättning för hög prestation och hållbara resultat. På kursen arbetar ni med de grundläggande principerna för psykologisk trygghet och tittar på hur de konkret tar sig uttryck hos den enskilda medarbetaren, i team och i organisationer.
Ni får insikt i hur psykologisk trygghet påverkar medarbetarnas engagemang, motivation och lärandebeteende, och hur en trygg arbetsmiljö gör det möjligt för medarbetare att ta professionella risker, dela idéer och bidra med nya perspektiv.
Bristande tillit till chefer eller kollegor, rädsla för negativa konsekvenser och avsaknad av tydlig feedback är bland de vanligaste barriärerna för psykologisk trygghet. På kursen arbetar ni målinriktat med kommunikation som redskap för att stärka den psykologiska tryggheten i vardagen.
Psykologisk trygghet är grunden för varaktigt engagemang, samarbete och lärande. När medarbetare känner sig trygga vågar de bidra med idéer, ställa frågor, dela oro och lära av misstag. Det skapar en arbetsmiljö där både trivsel och prestation stärks.
Era medarbetare får gedigen kunskap om vad psykologisk trygghet är, varför det är avgörande och hur de konkret kan arbeta med det
Oavsett om det är chefer, HR-medarbetare, teamledare eller projektledare kommer de att stärka sina resultat genom bättre samarbete och engagemang
Era medarbetare upplever större trygghet och självsäkerhet när det gäller att ta initiativ, dela idéer och driva utveckling i arbetet.
Medarbetare som känner sig trygga är mer engagerade, motiverade och villiga att ta ansvar och tänka nytt – vilket stärker innovation och kvalitet.
Ni får starkare team, bättre samarbete och mer effektiv kommunikation, som sammantaget ökar produktiviteten och konkurrenskraften.
En investering i psykologisk trygghet kan minska stress, frånvaro och personalomsättning och samtidigt stärka behållning av medarbetare, kontinuitet och kunskapsdelning i organisationen.
För oss handlar allt om att era medarbetare ska få en positiv förändring ut av den här kursen! Kursledaren ser till att de efter kursen enkelt kan använda sina nya redskap, kompetenser och kunskaper i vardagen – så att de lätt kan skapa ännu större värde för er och er arbetsplats.
Tina är learning manager på Aros Business Academy. Hon designar skräddarsydda kurser och upplägg för våra många kunder, så att deras ledare och medarbetare kan bli ännu vassare. Hör gärna av er till henne om ni har en förfrågan. Då får ni ett förutsättningslöst kursupplägg inkl. priser och praktisk info. tina@arosbusinessacademy.se Direkt: 31 75 20 54
Birgitte är organisationspsykolog och adjungerad lektor med specialisering inom organisationspsykologi och personlig utveckling i ledarrollen. Hon arbetar med ledarutbildning, konfliktlösning, coachning av ledare, stressbehandling och teamutveckling. Birgittes mantra är att kurser ska både möjliggöra och rusta, så att deltagarna känner sig markant bättre förberedda på arbetslivets utmaningar.
birgitte@arosbusinessacademy.se
Fullständig profil
Charlotte är konsult, facilitator och kursledare inom ledarskap, coachning och organisationsutveckling med mer än 20 års erfarenhet som chef från internationella företag inom FMCG, fintech och fashion. Hon arbetar bland annat med att utveckla ledare och ledningsgrupper och stärka deras förmåga att skapa tydlig riktning, starkt samarbete och hållbara resultat i komplexa organisationer. Driven av ett starkt intresse för människor och deras potential kombinerar Charlotte gedigen affärsförståelse med psykologisk insikt och praktisk erfarenhet. Hon är utbildad inom internationell affärskommunikation samt certifierad coach och psykoterapeut med licenser i flera personlighetstest- och assessmentsystem, däribland Hogan Assessment, Deeper Signals, LVI 360, Insights Discovery och DISC. I sin undervisning lägger hon vikt vid att kombinera teori och praktik med konkreta verktyg och handlingsplaner som kan omsättas direkt i ledarnas vardag.
CharlotteB@arosbusinessacademy.se
Fullständig profil
© Copyright 2026 - Aros Business Academy I
SE
Danmark
Eng.
Grönland
Island
Färöarna