HR-event:
High Impact Learning & Switch-metoden

Följ med på en inspirerande workshop där vi zoomar in på hur ni med High Impact Learning och Switch-metoden förankrar nya kompetenser och beteenden på arbetsplatsen.

Efter eventet kommer du att ...

Förstå varför så mycket lärande och kompetensutveckling (sannolikt) går förlorat.
Förstå vad som gör High Impact Learning så effektivt – och hur det skiljer sig från traditionellt kurstänkande.
Ha koll på Switch-modellen (nya redskap för att arbeta med lärande som förändring).
Veta hur ni flyttar lärandet från kurslokalen till daglig praktik och nytt beteende.
Ha hands-on-träning i att designa målinriktade lärandeinsatser som utgår från konkreta utmaningar.
Ha en påbörjad Impact Map med inspiration från Success Case Method – redo att använda i planering och design av framtida lärandeförlopp.

Delta på våra vidareutbildningar precis som...

97,9 %

av våra kursdeltagare tycker att kursledaren var mycket bra eller bra på att anpassa innehåll och undervisning efter dem.

Skräddarsydd kurs som hålls hos er!

Skräddarsydd kurs som kan hållas hos er.

Kontakta oss och få ett erbjudande

Vem bör delta

Det här eventet är för dig som arbetar med kompetensutveckling, lärande eller organisationsutveckling – och som vill säkerställa att lärandet skapar reell effekt i praktiken.

Kanske arbetar du som:

HR-partner eller HR-konsult
Utvecklings- eller lärandekonsult
People & Culture-specialist
Utbildningsansvarig eller kurskoordinator
Förändringsagent eller intern facilitator
Teamledare med ansvar för medarbetarutveckling

…eller kanske är du bara djupt nyfiken på att lära dig hur lärande, kompetensutveckling och kurser kan omsättas till varaktig förändring och lyft av både kompetens och kultur i din organisation.

Transfer är svårt!

Kämpar ni ibland med att få lärandet att leda till reell förändring i praktiken? I så fall är ni långt ifrån ensamma – för transfer är svårt! Följ med på en dag där vi dyker ned i hur ni i er organisation kan gå från goda intentioner om lärande till varaktig beteendeförändring. Vi arbetar med High Impact Learning och lärande som förändringsledning, så att er kompetensutveckling skapar värde och riktning och tar er uppgiftslösning till nästa nivå.

High Impact Learning – skapa varaktigt lärandevärde

Vill du skapa lärande som faktiskt gör skillnad? Då är det här eventet du inte får missa! Vi dyker ned i Robert Brinkerhoffs banbrytande forskning om hur undervisning omsätts till konkret beteende på arbetsplatsen. Här får du insikter och verktyg för att skapa lärande som flyttar något – med High Impact Learning och förändringsledning som dina vassaste grepp. För sanningen är enkel: utan rätt organisatoriska ramar glöms ny kunskap snabbt bort. Så kom och få verktygen för att slopa de likgiltiga kurserna och skapa reellt värde, varaktig beteendeförändring och riktning i vardagen.

Switch – din nyckel till lärande som lever vidare!

Det är en klassiker att stoppa in ny kunskap och förvänta sig nytt beteende – utan att lyckas. Varför? För att lärande är förändring, vilket kräver att vi flyttar både människor och organisation i takt med varandra. Switch-metoden ger dig effektiva och handfasta grepp för just det. På vårt event får du konkreta, användbara verktyg för att skapa lärandeförlopp som bygger bro från kunskap till kompetens. Alldeles för mycket undervisning slutar som goda intentioner – och ny kunskap omsätts inte till kompetenslyft i praktiken. Hos oss går ni från kurs till reellt kompetenslyft som märks i hela organisationen.

Lärande är förändring

Följ med på ett spännande och intensivt event där vi går nära inpå hur lärande omsätts till reell förändring i organisationen – och inte bara hamnar i skrivbordslådan. Vi kombinerar lärandeteori och förändringsledning och arbetar konkret med hur du skapar effektfull kompetensutveckling som faktiskt leder till nya handlingar i praktiken. Det är vårt DNA på Aros Business Academy.

Dit udbytte

Du får kunskap om hur du designar lärandeförlopp som flyttar beteende – inte bara förmedlar kunskap.
Du lär dig att koppla ihop High Impact Learning och förändringsledning med SWITCH som ditt nya favoritverktyg, som ger dig genomslagskraft och skapar reell förändring i organisationen.
Du blir en strategisk lärandepartner som gör kompetensutveckling till en gamechanger.

Din arbejdsgivers udbytte

En medarbetare som kan lyfta internt lärande till en strategisk nivå – med fokus på värde och förankring.
Mer effektiva lärandeförlopp som skapar konkreta förändringar i medarbetarnas beteende och prestation.
Ökat utbyte av investeringar i lärande och utveckling, eftersom nya kompetenser omsätts i praktiken.

Program

Föredrag – när lärande skapar reellt värde
High Impact Learning, transfer och organisatoriska förutsättningar

Workshop: designa er egen impact map
Från mål till lärande och stödjande beteende

Switch Talk – varför lärande ofta misslyckas
Lärande som förändring – och hur du förbereder organisationen på det

Workshop: röj vägen och ta bort barriärer för transfer och förändring

Kursledare: Tina Dybdahl, Learning Manager

Tina

Tinas expertis är lärande, didaktik och förändringsledning, och hon har i mer än 15 år arbetat med att undervisa, designa och förankra lärande som skapar reell effekt i praktiken. Som magister i lärande och förändringsprocesser, utbildad lärare, didaktisk vägvisare och certifierad förändringsledare har Tina ett skarpt och unikt öga för hur lärande bäst omsätts till handling – både individuellt och organisatoriskt.

Till vardags använder hon sin expertis som Learning Manager, där hon skapar lärandeprogram som inte bara inspirerar i stunden utan också förändrar på lång sikt och skapar värde för organisationer. Hon brinner för att skapa lärande med effekt – lärande som flyttar människor, kulturer och organisationer.