calendar-grid calendar-list course-callendar-hover course-callendarcourse-overview-hover course-overview credit-carde-book-hover e-book facebook-hover facebook iconslightbulb linked-in-hover linked-in online-help-hover online-help pp-thumb-up-02 right-arrow search-hover search select-arrow thumbs-up twitter-hover twitter user

Temadag:
High Impact Learning

Få maximalt utbyte av alla kurser och all medarbetarträning – både nu och i framtiden!

Dagen ger er

  • En effektiv och genomtänkt lärandekultur
  • Klarhet i vilka medarbetarkompetenser som hjälper verksamheten att nå sina mål
  • Kunskap för att utnyttja fenomenet ”transfer” till verksamhetens fördel
  • Överblick för att kunna sortera bort de kursönskemål som inte skapar värde
  • Förmåga att stötta medarbetarna på bästa sätt medan de lär sig och utvecklas
  • Tekniker som genom överenskommelser, konsekvenser och coachning säkerställer att medarbetarna använder sin kunskap från olika kurser i praktiken

Skräddarsydd kurs som hålls hos er!

Skräddarsydd kurs som kan hållas hos er.

Kontakta oss och få ett erbjudande

Ring på telefon 70 278 279 eller skicka ett mejl till info@arosbusinessacademy.se så pratar vi om hur just er temadag om High Impact Learning ska se ut.

Kursens målgrupp

  • Ledningsgrupper
  • HR-avdelningar

Det handlar om value for money

High Impact Learning handlar om att undvika resursslöseri. Med High Impact Learning ser du till att de resurser ni lägger på att utveckla era medarbetare kommer tillbaka med vinst. Att skicka era medarbetare på kurs räcker nämligen inte i sig – inte ens om det är bra kurser. Om kurserna ska ge effekt och medarbetarna på allvar ska bli bättre på att skapa värde måste de stöttas, coachas och ledas. På den här temadagen arbetar vi med de verktyg och tekniker ni kan använda för att klara den uppgiften.

Så illa är det för de flesta verksamheter

Har ni överblick över vilket utbyte era medarbetare får av de kurser de skickas på? Det har långt ifrån de flesta verksamheter. Undersökningar visar att

  • de kurser medarbetarna deltar i KAN ha en effekt
  • men att de tyvärr bara får önskad effekt hos 15 % av deltagarna

Det är ett enormt slöseri med medarbetarnas tid och verksamhetens pengar! En dag med High Impact Learning hjälper er att vända den tråkiga statistiken upp och ner!

Vi avlivar en myt

Vi vill göra upp med myten om att era medarbetare helst ska kunna så MÅNGA saker som möjligt. Det viktigaste är inte att medarbetarna hela tiden får så många nya kompetenser som möjligt, utan att de kompetenser de får används effektivt i riktning mot verksamhetens mål och värderingar. High Impact Learning går alltså ut på att göra medarbetarnas kompetenser mer användbara och målinriktade – inte att bara lägga fler på högen. Det handlar om kvalitet framför kvantitet.

Det är helt otroligt hur alla Aros kursledare lyckas sätta sig in i andra verksamheters och medarbetares utmaningar. De anpassar sin undervisning till precis våra behov. Tredje kursen i rad med Aros har definitivt inte gjort oss besvikna!

Louise Bruun Christensen - Handelshögskola

Er temadag blir precis som ni vill ha den

Er temadag läggs alltid upp efter era önskemål. Ni väljer själva om ni vill ha fokus på gruppövningar och lek, eller om ni vill ha en dag med mer undervisning och gemensam dialog. Ni väljer också om temadagen ska hållas hos er eller som en away day där ni besöker oss. Oavsett vad ni väljer blir det en dag som skapar teamkänsla och ger deltagarna både värdefull kunskap och inspirerande insikt – till glädje och nytta för både dem själva och verksamheten.

High Impact Learning

Temadagen om High Impact Learning hålls under en arbetsdag. Den kan kompletteras med uppföljning och efterföljande sparring. Vi tar fram kursens exakta utformning tillsammans med er, så att temadagen anpassas efter just era behov.

hållbarhet, hållbarhetsutbildning, hållbarhetskurs

Vi är sexfaldig Gazelle-vinnare

En gasell kan nå en hastighet på 100 km/h när den pilar över Afrikas savanner. När vi på Aros Business Academy går ut till kaffemaskinen på morgonen kommer vi sällan över 8 km/h. Ändå har vi sex gånger utsetts till Gazelle-företag – utmärkelsen för de snabbast växande företagen.

Gazelle

 

Anders Rosenlund

Anders

Anders undervisar främst i skriftlig kommunikation och förmedling. Han är en både ämnesmässigt och pedagogiskt kompetent kursledare som brinner för att involvera deltagarna och deras egen vardag. Samtidigt är han en levande kursledare som kompletterar det faktiska innehållet med gott om konkreta exempel.

Anders är utbildningschef på Aros Business Academy och har arbetat som journalist och copywriter i flera år. Han är utbildad vid journalisthögskola och har dessutom en lärarutbildning och en masterexamen i pedagogik.

ar@arosbusinessacademy.se

Fullständig profil

Kurskategorier

Loading