Slut med att lämna möten och workshoppar med känslan av att ha slösat tid. Lär era medarbetare att leda och facilitera möten och workshoppar som motiverar och engagerar alla deltagare, och var säkra på att få ut det maximala av varje möte.
På kursen lär sig era medarbetare:
att designa och facilitera möten med ett tydligt mål
att bli helt trygga i disciplinen mötesledning
de grundläggande faciliteringsprinciperna som gör dem i stånd att behålla överblicken och facilitera på ett samskapande sätt
att designa egna mötesskisser som kan användas för mötesledning i framtiden
att använda design thinking och co-creation för att skapa gemensam strategisk riktning och gemensam förståelse hos deltagarna
att navigera genom de olika ledningsfaserna från förberedelse till utvärdering
att välja och facilitera övningar som uppmuntrar till interaktion och samarbete på möten och workshoppar
att använda enkla visuella verktyg för att göra idéer och visioner konkreta och som hjälper deltagarna att tänka tillsammans på ett effektivare sätt
… och de får massor av erfarenhet av mötesledning i praktiken genom övningar och föredrag
Gå våra många kurser och utbildningar precis som ...
97,9 %
av våra kursdeltagare tycker att kursledaren var mycket bra eller bra på att anpassa innehåll och undervisning efter dem.
Priset är exklusive moms. I priset ingår bl.a. en miniguide om gott lärande, utbildningsmaterial, kursintyg och full förtäring under kursen.
Betalning 21 dagar före kursstart.
Vem är kursen för?
Kursen är för alla företag som behöver ge både interna och externa möten en skjuts när det gäller effektivitet och kreativitet. Oavsett om deltagarna är chefer, projektledare, mötesledare eller något helt annat kan den här kursen i facilitering ge dem helt nya perspektiv på och metoder för mötesledning och workshoppar.
Vad är facilitering?
Att facilitera innebär att kunna leda och effektivisera team och projektgrupper på möten och workshoppar, men också projekt och uppgiftslösning i allmänhet. En facilitator har öga för processen och för hur den genomförs på bästa möjliga sätt. Kort sagt att snabbare nå fram till bättre resultat genom god mötesledning. Facilitering betyder alltså effektiviserad uppgiftslösning, med blick för engagemang och motivation bland deltagarna.
Vi ger dig GRATIS tillgång till ”Din lärandebank”!
Som deltagare på vår kurs i facilitering får du automatiskt tillgång till vårt lärandeuniversum ”Din lärandebank”.
Vi har fyllt lärandebanken med de viktigaste poängerna från kursen – och även en noga utvald samling extramaterial. Det är från oss till dig, så att du kan hålla dig vass långt efter kursen!
Varför ska man facilitera?
Känner ni till känslan av att komma ut från ett mötesrum och tycka att tiden hade använts bättre någon annanstans? Vi lägger generellt alldeles för lång tid på helt fel saker när vi håller möten, och det är synd, för det finns faktiskt råd för det. Med rätt insatser kan både effektiviteten, motivationen och det konkreta utbytet av mötet ökas betydligt. Men det kräver att man har en facilitator ombord som kan något om mötesledning!
Hör Peter berätta om kursen
Lär er att behålla överblicken
Att kunna facilitera betyder att man kan styra en grupp i mål på det mest effektiva sättet. En bra facilitator kan se bortom det ämnesmässiga innehållet och i stället fokusera helt på processen som ska generera resultat. Samtidigt kan facilitatorn involvera mötesdeltagarna på ett sätt som motiverar dem mot ett gemensamt mål. På vår kurs i facilitering lär sig era medarbetare hur de kan strukturera ett möte som tar hänsyn till just dessa faktorer, så att de som mötesledare kan skapa märkbara resultat.
Nå gemensamma mål genom co-creation
På kursen lär sig era medarbetare att facilitera på ett samskapande sätt, så att de skapar engagemang på mötet och resultat som märks i organisationen. Som facilitator i en co-creation-process hjälper man deltagare och parter med olika behov och önskemål att tillsammans hitta lösningar och lösa problem som är ömsesidigt värdeskapande. Co-creation-processer skapar delägarskap och engagemang och kan med fördel användas i de tidiga faserna av uppgiftslösningen eller i förändringsprocesser där medarbetare och team ska formulera gemensamma mål för framtiden.
Åk hem med en konkret plan
På vår kurs i facilitering av involverande möten och workshoppar fokuserar vi på hur möten ska ledas, tänkas om och struktureras så att motivation och resultat sätts i högsätet. Genom korta föredrag, reflektion och praktisk tillämpning lär sig era medarbetare vad det innebär att ta på sig rollen som processdesigner och mötesledare.
Kursen anpassas efter deltagarnas individuella situation, och vi arbetar med generella case och scenarier så att de provar metoder och verktyg i praktiken. De lämnar kursen med sina egna designade mötesskisser, som kan utgöra grundstrukturen för planering och facilitering av framtida möten och workshoppar.
Kursen är en av de mest intensiva och lärorika kurser jag någonsin har gått. Allt vi såg och hörde som presentationer prövades i praktiken och lagrades i minnet på ett verkligt effektivt sätt. Jag har redan genomfört den första workshoppen med ovant lugn i sinnet, skarp tidsstyrning och ett nytt sätt att involvera teamet i den gemensamma teamutvecklingen. Och det fungerade!
Louise Andreasen - Livsmedelsmyndighet
Det fanns många konkreta övningar på kursen och jag fick därför prova verktygen, så att jag kände mig väl rustad att gå ut och använda dem i praktiken i mitt eget arbete.
Charlotte Konow - Forskningsinstitut inom välfärd
Kursledaren är verkligt skicklig, riktigt väl förberedd och gav ett tydligt svar på alla frågor.
Sinn Hendi - Bank
Det var koll på minsta detalj! Professionella ramar med hög kvalitet och en social, stark kursledare. Hon var fantastisk! Hon tog 100 % hand om vårt lärande och visade enorm kunskap om området – både genom sina personliga erfarenheter, men särskilt också genom facklitteraturen. Jag kände att jag blev utmanad på precis rätt sätt.
Camilla Boline Hansen - Restaurangkedja
Superspännande, inspirerande och motiverande kurs.
Stephanie Bruun - Livsmedelsindustri
Kursledaren var mycket skicklig på att anpassa undervisningen efter deltagarnas individuella erfarenheter och aktuella situation, vilket gjorde den mycket involverande och relevant. Jag har fått bra konkreta verktyg för att arbeta vidare med mötesfacilitering på min arbetsplats och idéer till förändringar och anpassningar vi kan göra på våra möten. Samt inspiration till vidare läsning.
Camilla Honoré - Universitet
Kursledaren var sublim på att anpassa sig efter deltagarnas olika bakgrunder.
Jimmy Hymøller - Offentlig förvaltning
Kursledaren var en fabulös pedagog. Behaglig, avslappnad, rolig, kunnig och bara enormt kompetent. Det var tydligt att hon hade tagit med deltagarnas förväntningar i sina överväganden och löpande föreslog alternativa varianter av konkreta modeller till deltagare som hon visste skulle använda dem i andra sammanhang.
Eva Marie Ottow - Myndighet inom it och lärande
Det är utan tvekan den bästa kurs och de bästa ramar jag har haft i samband med vidareutveckling av mitt yrke. Fina lokaler, härligt läge och god förtäring hela vägen igenom.
Pauline Marcuse Catic - Behandlingshem för barn och unga
Ert utbyte
Era medarbetare lär sig hur de strukturerar och behåller överblicken som facilitator på möten och i projekt, eftersom de introduceras i de helt grundläggande faciliteringsprinciperna.
De stärker kommunikationen och lär sig hur den används för att motivera och engagera större grupper av människor, så att varje möte ger märkbara resultat.
Era medarbetare återupptäcker glädjen i längre möten och processer, eftersom de nu faktiskt märker att ni kommer någonstans med det ni gör.
Företagets utbyte
Ökat engagemang och bättre resultat, eftersom det skapas bättre lösningar och framdrift.
Arbetsplatsen får en skicklig medarbetare med kunskap om facilitering, som har överblicken och metoderna för att få maximalt utbyte av de uppgifter som ska lösas.
Arbetsmiljön förbättras markant, eftersom möten och processer nu är utformade för att involvera och ta vara på allas input på ett inkluderande sätt. Facilitering ger nämligen utrymme att skapa resultat tillsammans.
Kursledaren tar hand om era medarbetares lärande!
För oss handlar allt om att era medarbetare får en positiv förändring ut av kursen! Därför frågar vi om era förutsättningar och behov redan före kursstart. Och kursledaren ser till att era medarbetare efter kursen enkelt kan använda sina nya verktyg, färdigheter och kunskaper där de är – så att de lätt kan skapa ännu större värde för er och för ert företag.
Anmäl era medarbetare till kursen och få en gratis miniguide!
När ni anmäler era medarbetare till kursen skickar vi vår lilla miniguide ”Få större utbyte av era kurser”. Med guiden får era medarbetare enkla tips på hur de får största möjliga utbyte av den här kursen – och av alla framtida kurser.
Ska vi skräddarsy en kurs för er?
Tina är learning manager på Aros Business Academy. Hon designar skräddarsydda kurser och utbildningsupplägg åt våra många kunder, så att deras ledare och medarbetare kan bli ännu vassare. Hör gärna av er till henne om ni har en förfrågan. Då får ni ett förutsättningslöst kursupplägg inkl. priser och praktisk information. tina@arosbusinessacademy.se Direkt: 31 75 20 54
Vi är sexfaldig Gazelle-vinnare
En gasell kan nå en hastighet på 100 km/h när den pilar över Afrikas savanner. När vi på Aros Business Academy går ut till kaffemaskinen på morgonen kommer vi sällan över 8 km/h. Ändå har vi sex gånger utsetts till Gazelle-företag – utmärkelsen för de snabbast växande företagen.
Peter (København)
Peter brinner för kommunikation, utveckling och facilitering av processer som sätter fokus på dynamiken mellan människor, vilket har varit navet i Peters professionella gärning i många år. Han är en erfaren kursledare som är eminent på att ställa in sig på deltagarnas behov och utmaningar – och på att ge deltagarna precis det de behöver. Peter har erfarenhet som militär officer och många år som exportchef, innan han bytte till HR och konsultarbetet, dels som rekryterings- och processkonsult, dels som HR-ansvarig på Egmont International respektive Nordisk Film.
Jan har arbetat professionellt med mötesledning och facilitering i mer än 10 år och faciliterar dagligen möten och workshoppar för ett brett spann av företag och organisationer. Som processkonsult har Jan genom sin karriär arbetat med utveckling och genomförande av utvecklingsprogram för chefer och medarbetare på alla nivåer i såväl offentliga som privata organisationer. Han är utbildad sociolog (magister i pedagogisk sociologi) och har en företagsekonomisk vidareutbildning inom organisation. Som kursledare har Jan fokus på att skapa värde för deltagarna genom ett involverande upplägg där deltagarnas kompetenser kommer i spel.
Indtast din e-mail for at gemme sikkert. Så tilføjer vi kurset til din liste (se hjertet øverst på siden) og sender dig en mail om det. Du kommer ikke på nyhedsbrev eller lignende :-)
SE
Danmark
Eng.
Grönland
Island
Färöarna
