av våra kursdeltagare tycker att kursledaren var mycket bra eller bra på att anpassa innehåll och undervisning efter dem.
Ni vet kanske redan att klichéer är ett no-go. Men är ni också medvetna om att alldeles för många jobbannonser är för otydliga, för tunga i språket och inte alls anpassade till internet som medium? Det är där ni tappar alla de rätta sökande. En tråkig jobbannons får arbetsplatsen att framstå som oattraktiv och demotiverar de sökande. På den här kursen i att skriva jobbannonser lär ni er hur ni undviker den standardiserade platsannonsen och i stället riktar er annons mot dem ni faktiskt vill nå. På så sätt undviker ni att slösa både er egen och de sökandes tid och får snabbare rätt kandidat på plats!
Jobbannonser är en märklig genre. Vi känner alla igen en tråkig jobbannons. Omvänt är vi också snabbt klara över när en jobbannons sitter helt rätt. Problemet ligger i att definiera exakt vad det är som får en annons att fungera. Och i ännu högre grad hur ni använder det i era egna jobbannonser. Dessutom finns hela grejen med internet. För hur är det egentligen med webbsurfande, jobbsökande och webbtexter? Det kan förvåna er hur snabbt det går på nätet. Det är därför det är så viktigt att kunna skriva en jobbannons som fångar och behåller läsaren!
När det gäller jobbsökande och jobbannonser kan det vara svårt att hitta rätt. Det är ju inte för skojs skull vi kallar det jobbdjungeln. I dag hittar man de flesta platsannonser på nätet – det betyder att mottagargruppen är ganska stor. I andra änden sitter ni och ska ta ställning till vilka sökande som är relevanta. Det kan ibland kännas oöverskådligt. Om det inte är för många sökande så är det för få. Eller så är det bara de helt fel personerna. Det kan vara frestande att skylla på de sökande – om de bara skrev ordentliga ansökningar! Men ofta uppstår problemet långt innan de sökande sätter sig ned och börjar skriva. Ofta ligger problemet i själva jobbannonsen.
På kursen skulle vi enkelt kunna lära er att skriva jobbannonser som till varje pris sticker ut från mängden. Men det motsvarar ungefär att ta på sig en stor blommig sommarhatt till en anställningsintervju på ett börsnoterat storföretag. De kommer att minnas dig efteråt, men inte för något gott. I stället lär vi er att skriva seriösa jobbannonser som gör intryck på läsaren – men på ett mer subtilt och raffinerat sätt som lämnar ett gott intryck av er arbetsplats.
Känner ni till förbannelsen i att få 300 jobbansökningar på fem dagar och behöva ta bort annonsen flera veckor före sista ansökningsdag? Att läsa 300 ansökningar och ge avslag till 299 av dem är ett enormt arbete. Och det hade kunnat undvikas! På kursen lär ni er att skriva jobbannonser som avhåller fel sökande från att söka jobbet, så att ni bara har de rätta kvar.
Efter kursen kan du gå direkt ut och skriva din nästa annons vassare och effektivare än någonsin tidigare.
Du får minst en handfull aha-upplevelser som gör det enklare för dig att träffa den ideala sökanden nästa gång.
Med en mer målinriktad jobbannons ger du dig själv den bästa starten på nästa rekryteringsprocess.
Arbetsplatsen får de bästa sökande till jobbet, eftersom ni nu producerar fängslande och målinriktade annonser – och det ger resultat på sista raden!
Arbetsplatsen får effektivare medarbetare som förstår de olika delarna av den goda jobbannonsen och kan producera en träffsäker annons.
Företaget får en starkare varumärkesprofil, eftersom framställningen i jobbannonserna blir tydlig och har verklig effekt på den tänkta målgruppen.
För oss handlar allt om att du får en positiv förändring ut av kursen! Därför frågar vi om dina förutsättningar och behov redan före kursstart. Och kursledaren ser till att du efter kursen enkelt kan använda dina nya verktyg, färdigheter och kunskaper där du är – så att du lätt kan skapa ännu större värde för dig själv och för din arbetsplats.
När du anmäler dig till kursen skickar vi vår lilla miniguide ”Få större utbyte av dina kurser”. Med guiden får du enkla tips på hur du får största möjliga utbyte av den här kursen – och av alla dina framtida kurser.
En gasell kan nå en hastighet på 100 km/h när den pilar över Afrikas savanner. När vi på Aros Business Academy går ut till kaffemaskinen på morgonen kommer vi sällan över 8 km/h. Ändå har vi sex gånger utsetts till Gazelle-företag – utmärkelsen för de snabbast växande företagen.
Kathrine är som copywriter specialist på att flytta människor med ord och skriva texter som ska få folk att reagera. Hon har bland annat utbildat en nöjespark och ett bemanningsföretag i att skriva bättre jobbannonser och har hjälpt en myndighet att få 25 % fler sökande till en jobbannons. Kathrine är filosofie magister och egenföretagare som copywriter i KLN Copywriting.
kathrine@arosbusinessacademy.se
Fullständig profil
© Copyright 2026 - Aros Business Academy I
SE
Danmark
Eng.
Grönland
Island
Färöarna