Coaching i praktiken: Stärk utveckling, motivation och välbefinnande
Gå 3 dagars intensiv träning i det coachande mindsetet! Vi går på djupet med coaching som disciplin och med era medarbetares coachande kompetenser genom massor av övningar, träning och feedback.
På kursen får era medarbetare
Det goda coachande mindsetet
Insikt i när man bäst ställer vilka typer av frågor, via Karl Tomms frågetyper
Förståelse för fördelarna med frågeramar som ledarstil
Träning i fråge- och lyssnartekniker
Ökad klarhet och genomslagskraft
Verktyg för att utveckla engagemang, medvetenhet och ansvarstagande hos fokuspersonen
Träning i att ge konstruktiv feedback
Förstå ditt och andras beteende och förbättra din kommunikation och ditt samarbete via DiSC
Utveckling av medarbetare, team och grupper genom coachande dialog
Priset är exkl. moms. I priset ingår bl.a. en DiSC-profil, en e-kurs om bra lärande, kursmaterial, kursbevis och full förtäring under kursen. Betalning 21 dagar före kursstart.
Vem bör delta?
Kursen är för alla som vill utveckla kompetenser med det coachande förhållningssättet. Era medarbetare kan till exempel vara ledare eller projektledare som ska använda coaching som ledarstil, rådgivare eller vägledare, kursledare eller HR-konsulter. Generellt är coachingens verktyg helt centrala för alla som arbetar med människor.
Coaching skapar utveckling
Coaching handlar om att skapa klarhet, reflektion och utveckling. Med de coachande kompetenserna arbetar man lösningsorienterat med att synliggöra människors potential, undanröja hinder och grundlägga det mindset som får dem i mål. Coaching kräver förståelse för hela människan, och därför är det viktigt att ha blick för den person man sitter framför. Det får ni här!
Deltagarna lär sig bland annat hur de tar emot och ger feedback samt sparring på övningar och träning. Dessutom är det också viktigt att deltagarna själva är medvetna om egna oändamålsenliga vanor och mönster – och ja, det låter kanske inte så trevligt, men vi lovar att det inte är så farligt.
Förstå er coachingstil med DiSC
För att kunna använda de coachande kompetenserna behöver man vara medveten om sig själv och vara i balans, eftersom det är en förutsättning för närvarande och fokuserade coachingsamtal som skapar resultat. Därför fokuserar vi under den här kursen också på er utveckling. Före kursen fyller deltagarna i en DiSC-profil, som de under kursen använder för att utforska och reflektera över sin coaching- och kommunikationsstil.
Coachingens verktygslåda skapar värde på arbetsplatsen
På kursen får era medarbetare en verktygslåda fylld med coachens bästa redskap, som de kan aktivera hemma på arbetsplatsen. Vi arbetar bland annat med:
Aktivt lyssnande
Att ställa kraftfulla frågor via den öppna och cirkulära frågetekniken
Att skapa motivation och riktning
Att skapa empowerment i det coachande samtalet
Samtalstekniker
Rollen i relationen
Att läsa kroppsspråk.
Hör en av kursledarna berätta om kursen
En praktisk kurs med övningar, träning och massor av feedback
Kursen sträcker sig över 3 kursdagar som varje ligger med 3–4 veckors intervall. Mellan varje kurstillfälle får deltagarna några uppgifter som de ska arbeta med som förberedelse till nästa gång. Deltagarna kan förvänta sig 3 spännande kursdagar med en uppsjö av övningar, feedback och träning i det coachande samtalet, men där det också finns rum för fördjupning. Från första dagen provar deltagarna att coacha andra och att bli coachade, så att de får en bättre känsla för vilka de är som coacher och hur kraftfullt redskap coaching är.
Kursen kommer att få en enormt stor betydelse för min vardag, eftersom allt som har undervisats också har praktiserats på olika sätt.
Iman El Jamal - Kommun
Strukturerad, engagerad, autentisk och behaglig kursledare med god kunskap inom kursens område. God planering från kursledarens sida mellan teori och praktik.
Lajla Dam - Friskola
Ert utbyte
Bra coachingredskap: Kursen är fullproppad med alla de viktigaste och mest effektiva redskapen till verktygslådan.
Utveckling av er personliga coachingstil: Deltagarna får insikt i sig själva och hjälp att definiera och utveckla sin personliga coachingstil som bäst matchar deras värderingar och kompetenser.
Stärkt förmåga att skapa handling och riktning med coaching! Efter 3 intensiva kursdagar i coaching kommer deltagarna att uppleva hur coaching kan skapa reflektion, utveckling och resultat för medarbetare eller kollegor – och det känns bra!
Ert företags utbyte
Riktning och handling: Företaget eller organisationen har stor nytta av att ha ledare som bemästrar coaching. Det skapar riktning, större motivation och bättre resultat hos medarbetarna.
Stärkta relationer på arbetsplatsen: Med medarbetare som har finslipat kommunikationsförmågan stärks relationerna på arbetsplatsen, och det ger en bättre arbetsmiljö.
Nyttiga insikter från coaching och DiSC: Arbetsplatsen får medarbetare som har massor av spännande kunskap om coaching och DiSC, som kan gynna och inspirera de andra medarbetarna.
Kursledaren tar hand om ert lärande!
För oss handlar allt om att era medarbetare får en positiv förändring ut av den här kursen! Därför frågar vi om era förutsättningar och behov före kursstart. Och kursledaren ser till att era medarbetare efter kursen enkelt kan använda sina nya redskap, kompetenser och kunskaper där de är – så att de lätt kan skapa ännu större värde för er och för ert företag.
Anmäl era medarbetare och få en gratis e-kurs!
När ni anmäler era medarbetare till den här kursen skickar vi vår lilla e-kurs ”Få större utbyte av era kurser”. Med kursen får era medarbetare enkla tips på hur de får största möjliga utbyte av den här kursen – och av alla framtida kurser.
Ska vi skräddarsy en kurs för er?
Tina är learning manager på Aros Business Academy. Hon arbetar med att designa skräddarsydda kurser och upplägg till våra många kunder, så att deras ledare och medarbetare kan bli ännu skarpare. Hör gärna av dig till henne om ni har en förfrågan. Då får ni ett förutsättningslöst kursupplägg inkl. priser och praktisk info. tina@arosbusinessacademy.se Direkt: 3175 2054
Vi är sexfaldig Gazelle-vinnare
En gasell kan nå en hastighet på 100 km/h när den pilar över Afrikas savanner. När vi på Aros Business Academy går ut till kaffemaskinen på morgonen kommer vi sällan över 8 km/h. Ändå har vi sex gånger utsetts till Gazelle-företag – utmärkelsen för de snabbast växande företagen.
Nadia (København)
Nadia är en synnerligen kompetent och passionerad kursledare. Hon har mer än 15 års erfarenhet av att undervisa i positiv psykologi, kommunikation och personlig utveckling i offentliga och privata företag och organisationer. Nadia är ursprungligen utbildad skådespelare och har därefter vidareutbildat sig inom coachning, processledning, mindfulness och kommunikativ psykoterapi. Hon är dessutom DiSC-certifierad och har en certifiering i Mindfulness-Based Strengths Practice från VIA Institute of Character.
Hon brinner för att coacha, undervisa och motivera människor till att utveckla sin potential – och till att optimera sin kommunikation med andra människor. Och därtill är hon en engagerad kursledare som varierar sin undervisning så att den nya kunskapen och verktygen verkligen sätter sig.
Jette är en dedikerad och erfaren kursledare och konsult inom kommunikation, coachning, kundservice, försäljning och personlig utveckling. Under de senaste många åren har hon arbetat som konsult och kursledare med fokus på utveckling av företag, team och enskilda personer. Hon är ursprungligen utbildad inom detaljhandeln och har vidareutbildat sig inom coachning, ledarskap, pedagogik och didaktik. Hon är dessutom certifierad life och business coach och certifierad i profilverktygen DiSC och Garuda. Jette är en mycket närvarande och passionerad kursledare som brinner för att skapa utveckling och förmedla kunskap, verktyg och insikter till andra – på ett sätt som skapar mening och värde för den enskilde.
Charlotte är konsult, facilitator och kursledare inom ledarskap, coachning och organisationsutveckling med mer än 20 års erfarenhet som chef från internationella företag inom FMCG, fintech och fashion. Hon arbetar bland annat med att utveckla ledare och ledningsgrupper och stärka deras förmåga att skapa tydlig riktning, starkt samarbete och hållbara resultat i komplexa organisationer. Driven av ett starkt intresse för människor och deras potential kombinerar Charlotte gedigen affärsförståelse med psykologisk insikt och praktisk erfarenhet. Hon är utbildad inom internationell affärskommunikation samt certifierad coach och psykoterapeut med licenser i flera personlighetstest- och assessmentsystem, däribland Hogan Assessment, Deeper Signals, LVI 360, Insights Discovery och DISC. I sin undervisning lägger hon vikt vid att kombinera teori och praktik med konkreta verktyg och handlingsplaner som kan omsättas direkt i ledarnas vardag.
Indtast din e-mail for at gemme sikkert. Så tilføjer vi kurset til din liste (se hjertet øverst på siden) og sender dig en mail om det. Du kommer ikke på nyhedsbrev eller lignende :-)
SE
Danmark
Eng.
Grönland
Island
Färöarna
